你问100个人，你勤奋吗？估计90个人会说自己穷得只剩勤奋了。勤奋这个东西，是有刻度的。6点起床的，可能比8点起床的勤奋；4点起床的，可能比6点起床的勤奋。你要基于比较，得出自我认知。
但是以我之见，「勤奋」不太像是人的天性。勤奋都是为了别的天性而勤奋。有车不坐非得走路去，那是为了健身或者为了省钱。有的人自己的活干完了就帮别人干，那是出于同情心和友爱。有的人闲不住没事儿也得找点事儿做，那是为了追求掌控感或者为了对抗无聊。
勤奋是努力的山寨款，我个人相信努力。但努力和勤奋相比，完全不在同一个层面上。努力中可能包含了勤奋的成分，但对于努力而言更重要的是方向、方式和目的，而不在于时长和付出。
勤奋的人往往比较懒，他们不肯去真正努力，总是幻想高强度地简单重复就能带来质变，以此掩盖他们回避问题实质的事实。最后又把一切归结为他人聪明。
聪明人才是黑白的，真正聪明的家伙总是超出我们的理解范畴，把人分为天才和俗人两类。笨拙则是彩色的，有各种各样的笨拙，不同层次的笨拙，而且笨拙在一个人身上也可能根据时间和场合的不同而不同。
勤奋的价值并没有传说中那么高，笨拙也没有人们想象中那么可怕。真正可怕的是自己因为他人的言论，相信了自己是个笨蛋，这才是个大麻烦。因为每一次证明自己笨拙，大概只能说明自己不适合某个领域。在这种时刻，最为紧要的事情是继续前进，赶紧再尝试一个新领域。但是，如果他们认定了自己是个笨蛋，那么多半就不愿意去尝试了。如果他们又听信了勤能补拙的说法，继续重复简单的劳动，大量投入时间精力，其结果是更加挫败，于是更加强化了自己是笨蛋的自我认知。
勤能补拙也是同样的原理，因为它总是能很方便地给出一种针对现状的解释：你没能弥补起来，说明你勤奋得还不够，而勤奋永远没有最高形态。所以，对于我们“笨蛋”来说，最好不要寄希望于用勤奋去弥补什么，而是去找到让自己愿意主动勤奋起来的领域。
雷军曾经说过：不要用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰。战略思考，是每个CEO不能推卸的责任，不可没有的能力。
可能有人会说，“你说得太轻巧了，普通人做事情不就得一件一件做，哪有那么容易偷懒的事情啊”——我不是教你偷懒，偷懒有两种，一种是自己知道自己懒；还有一种懒是偷偷地懒，用你的勤奋和忙碌在偷懒，用你低品质的奋斗和挣扎向自己和别人证明自己并没有偷懒，这是一种更致命的偷懒。
我们都是些石块，生活和工作就是激流。在激流里不断冲刷和打磨，于是我们就会慢慢长出自己独特的形状来，这是没有办法靠思考就能够思考出来的东西。
遇到困难时，不要高估自己的能力，不要低估自己的潜力。
