（四十四）离职风波
文|菀柳青青
左也不是右也不是，工作这么多年，从来没有遇到过这样的情况。就这么两三个人的小世界，居然感觉如同面对千军万马。
勉强坚持完一个月，我向董老师提出辞职，起初董老师还好言相劝，见我态度坚决，董老师马上换了一张面孔，“你退出可以，但是我们这边给你培训也是付出了成本的，你必须交3000元培训费，还有两百元的教材，本子，钢笔的费用。”
董老师狮子大开口，完全在我的意料之外。如果是优质的培训，我会毫不犹豫地交出几千元来，可是，我在这里接受的培训完全就是稀烂，别说3000块，就是300也不值，再说我来这边之后，坐下来接受培训的时间很少，大部分的时间其实在做发单员和清洁工。所以对于董老师的要求，我坚定地回绝了。董老师说，“你不交也可以，你在我们这边的两期毛笔书法课，扣除一期。而且你的毕业证我也不会还给你。”我一时有些怒了，“没见过这么不讲理的。”董老师安然不动，又是那句话，“我们这边又不是做慈善的……”
我自知不善争论，也不想与她纠缠，只是回家后写了个关于这个事件的帖子放在百度贴吧上。在我看来，这是一种比较有效的方式。在深圳时，我曾经在一家恶心的公司呆过一天，有过非常糟糕的体验，后来在论坛上看到有人发帖子打听那家公司的情况，为了尽量让无辜之人免受其害，我回了个帖子将在这家公司一天的经历详叙下来。写完之后我就将此事遗忘了，一个月后，却接到论坛那边打过来的电话。论坛那边表示，他们接到这家公司的控诉，我的这个帖子对这家公司的招聘造成了严重影响，要求我尽快删除帖子。
有了成功的经验，这一次，我也决定借助网络的力量。果然，效果立竿见影。两天之后，我接到了董老师的电话，在电话里她语气和悦地对我说，之前的都是误会，希望我能把帖子删除。原来是培训机构武汉总部发现了这个帖子，打电话给董老师要求解决这个问题，并警告如果再次发生这样影响品牌名誉的事件，总部将会取消她的合作资格，并坚决追究责任。
董老师在电话里甜腻地说，培训费和材料费都算了，我的毛笔书法课还是两期，赠送的硬笔书法课也还有效。我态度坚决，要求退还一期毛笔课程的费用，并将我的毕业证归还。董老师满口答应，“明天周六，你来上毛笔课的时候早点过来。”
第二天我一大早就到了培训机构，董老师早早地等候，和颜悦色地递过来一袋子水果，“前几天的事情，是误会，怪我表达有问题，希望你不要计较。帖子尽快删除吧，总部那边天天来唠叨这个事情，我有些顶不住了。”
我再次重申，前一天的所说的要求绝不妥协。董老师早有准备，当时就照办了。
我从董老师递给我的三千元中拿出三百退给她，算是培训费和材料费。如果在自己占据有理位置的时候，别人越是强硬，我越是不肯让步，如果对方态度好一点的，我也会主动的退让一些。董老师没有想到还能拿回几百元，一时竟有感激涕零之色。
我当场在前台的电脑上进行了操作，董老师总算松了口气。
不一会，钱老师过来了，看见我和董老师在一起，她一脸铁青，一声不吭地走到教室。
到了上课时间，我回到毛笔书法课堂上。
课间休息的时候，我去倒水，隔壁教室里传出钱老师的大嗓门，“这能怪我吗？别的分校的老师都很年轻，你招这些八零后三十多岁的大叔阿姨进来，看着就不和谐。”董老师有些不悦了，“你90年3月份的，和80后差别又有多大呢？我这边要扩大规模，总要增加师资吧。这大半年来，我前前后后招聘七八个人，都没有一个留得住的，招个新人来，对你来说就是这么不能接受的事情吗？”
钱老师的声音里带有一些委屈，“你可以招那些应届大专的毕业生啊，为什么要招这些年纪大的，自以为是，倚老卖老，总是喜欢挑刺，我还不能说他们。我实在不知道该怎么和这些人相处。”
毕业多年，我换过很多次工作，做新人都有了丰富的经验了。然而，一年年过去，我开始感受到来自年龄的尴尬，我发现自己无论到哪里去工作，年龄都算是比较大了。特别是近两年，很多80后都已稳定，90后进入职场，我的出现在哪里都显得不太和谐。而我除了要接受这些比自己年纪小的前辈们的当面指点意外，也不得不忍受他们背后的指指点点。
谁让我当初没有明确的职业规划，总是打一枪换一个地方呢？多年前我敷衍着时光，现在我得到了应有的报应。
钱老师对80后的恶意，让作为70后的董老师也有点火气了，“这恐怕不是年龄的问题吧？我发现你特别容忍不了那些学历高一点的或者有一定基础的。人家80后，本科学历，基础不错的人都能放下姿态接受你一个完全没有基础的90后大专生的培训，你为什么总是一副不共戴天的姿态？我没有别的意思，只是考虑到有基础的，可以尽快上手，不用培训那么长时间。”
钱老师似乎气更大了，“说到培训，我就来气！总部那边别的老师都是培训一个月，轮到我却要两个月，都是全天，而且每周别人都有一天休息时间，人家休息，我却要回到这边做宣传，一遍遍地试讲。就你这边要求特别苛刻！说实话，我不觉得自己比谁差，凭什么我的培训期就比别人长？”
有些人就是这样，从来只会站在自己的角度看问题。作为一个完全无经验的新人，她带薪培训两个月，两个月期间，她没有为公司做过多少事情，只有公司对她单方面的投入。而后来进来的人，董老师已经不再愿意单独付费到总部培训了，只得接受她不太专业的培训。相比之下，她是多么的幸运，而她完全看不到这一点，一味地计较别人在第二个月就可以拿到实习期的工资。
打好水我就直接退回了课堂，庆幸自己不用和这样的人共事。
几天前于老师得知我要离职，再次邀请我加入他的团队，我考虑之后，决定试一试，短暂休息几天之后就开始上班。下课之后，我就和于老师一同去了他的培训机构。
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