2023年开春,广东高质量发展新征程正式开始。把高质量发展新征程同新时代党建工作相结合,发挥党建引领作用,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,加强干部选育管用工作,为广东新征程注入红色力量,提供坚强保障。
突出政治标准“精选”
在选人上,坚持把政治标准摆在第一位,坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。完善干部选拔机制,明确选拔的条件要求,注重干部的政治审查工作,坚持公平公正选人、按规章制度选人,选拔出忠于党和人民,键时刻冲得上去,危难关头豁得出来的优秀干部。
重视基层实践“苦育”
在育人上,要注重“从群众中来”,加强基层一线历练,组织引导年轻干部投身基层、投身人民群众。帮助年轻干部夯实解决“小困难”的能力,培养应对“大问题”的定力,融入人民群众,汲取人民群众的智慧,牢固树立为人民服务的宗旨。只有在田间地头历经“风吹雨打”,多捧“烫手山芋”,才能培育出意志坚强、本领过硬的干部人才。
强化廉政监督“严管”
在管人上,要坚持以严的基调强化正风肃记,落实中央八项规定精神。完善干部监督机制,增强干部考核的针对性和可操作性,严格落实“三会一课”制度,多做咬耳朵、扯袖子的工作,深入开展谈心谈话,防患于未然,把问题扼杀在摇篮里。持之以恒抓好作风建设,教育干部时刻保持纯洁性,时刻绷紧纪律规矩这根弦,清正廉洁。
发挥责任担当“重用”
在用人上,坚持“到群众中去”,运用干部本领切实解决人民群众的急难愁盼,为群众办实事,哪里需要就到哪里去,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。强化责任担当,最大程度发挥干部的模范作用和聪明才智,推进广东高质量发展和我国新征程。
统筹做好选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作,为广东在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供坚强的组织保证。