前天，我跟朋友交流，他突然提到他们部门近期要招一个新媒体编辑，竟然有一个博士来面试，这让他非常惊讶。难道现在环境真的那么差吗，博士都要来争抢这样的职位？
这位博士的教育背景相当厉害，艺术史专业，央美硕士，博士还是在国外读的。
最离谱的是，这个岗位之前还是个应届生在负责。他离职的原因是工作负担过重，一个人干了三个人的活。这个岗位的薪资待遇范围只有6-8，大小周，只有五险，其他福利没有。
朋友说他领导肯定不会要这个人的，毕竟他一个博士来干这个岗位完全是对人才的一个浪费。然后他都博士了，还来面试这种基础岗位，也让人感觉没有一点定性，对自我的价值缺乏判断。
这里顺便谈一谈博士的就业情况。首先读博很不容易，博士都是宽进严出，延毕的情况经常有。假设22岁本科毕业，25岁读完研究生，博士5年制，毕业出来就30岁左右了。
30岁的年龄，然后也没有多少的社会工作经验，博士去私企可能是最差的一个就业选项。私企很多都是以盈利为目的，也没有那么多的对口岗位，他们根本就不需要那么高的学历，很多岗位大专的人都能做。然后博士的薪资要求都很高，很多企业是开不了那么高的工资的。
简而言之，就是庙小佛大养不起，这是大部分私企的一个情况。博士真正能去的私企，一般都是属于大型企业的科研岗位，比如药企里面的药品研发岗、生产制造企业里的开发岗位等。
博士比较好的就业方向无非这几个：
1.高校大学老师。博士在高校的新待遇，还是比较高的，有些能有50万年薪，还有100多万的安家费，以及其他各种福利补贴。不过现在博士想进高校，竞争也是越来越激烈。并且现在大学老师也不是那么好当，非升即走。
2.国企研发部门。比如兵器、航空航天、电子、核能、电子等国企，集中在工科类的专业。
3.科研单位。这种科研单位一般都是事业单位，比如植物研究所，农业装备研究所，物理研究院等等。工作内容也就是字面意思，做相关的研究。当然，如果是医学专业的那就是进医院。
4.政府部门。走这个路子的基本就是公务员，选调生，人才引进这种。人才引进，好的能够从副处级直接起步，一般的也是正科起步，好的院校这种机会就很多。
以上就是关于博士就业的一些内容，读到博士已经很不容易了，就业上还是得慢慢来，不要急病乱投医。
