几天前，由《青年电影手册》发起并主办的“2017年度华语十佳”暨第九届“金扫帚奖”颁奖典礼于北京举办。颁奖典礼上，出现了金扫帚举办以来首位一线明星——王宝强。
王宝强来到现场领取的是“最令人失望导演奖”，在获奖感言里，王宝强坦诚地表示：“其实我觉得自己能够站在这里还是挺荣幸的，我也知道‘金扫帚’不是一个很光彩的奖项，但是它可以鞭策你进步”。
金扫帚与美国的金酸莓一样，都是以批评的形式颁奖，对于获奖者来说，这绝不是荣耀，甚至避之不及。因此，金扫帚举行9年来，鲜少有获奖者来领奖，像王宝强这样级别的明星到场接下金扫帚，更是破天荒第一回。
这样傻的举动，王宝强做起来，却赢得了一片赞誉，他坦诚了自己的不足，直面了自己的弱点，连颁奖嘉宾、香港导演陈德森都不禁称赞：宝强是真正的强者。
在演艺圈，王宝强是小人物逆袭的典范， 憨厚朴实真诚一直是他的标签。出道伊始，他演了《盲井》里的元凤鸣、《天下无贼》里的傻根和《士兵突击》里的许三多，无一例外，都有点儿傻。这些傻角色却让王宝强征服了无数观众，成了大众喜欢的优秀演员。
他在演艺圈，一直用着傻力气，所有的工作，亲力亲为，所有的角色，一个个尝试。他靠着一部又一部影片，刷新自己的演技，靠一次又一次真实的自我展现，刷新人们对他的认知和好感度。
在大众面前，王宝强很少遮掩什么，与妈妈一起上综艺节目，情真意切，令人泪目；与马蓉离婚，天翻地覆，坦然面对；这一次领金扫帚，更是非常真诚：为什么我必须亲自来接受大家的批评，因为我热爱电影，我尊重电影、尊重观众，尊重在座的前辈。第一次当导演，确实欠缺经验，很多不足的地方，希望这是第一次，也是最后一次。感谢“金扫帚”给我这样一个机会，让我跟观众说一句对不起。
从现场视频来看，王宝强事先并没有准备讲稿，整个讲话时长不超过三分钟，但是充满了真诚。他的话带着特有的乡音，句句肺腑：对电影的热爱，对自己这份工作的敬畏。
以上来看，王宝强傻吗？如果是，那么，这种傻胜过万种精明。
王宝强抱着一颗诚恳接受批评的心来领奖的，不为宣传，不为炒作，连主持人问到新片时，他都没有顺势宣传，只诚恳道歉。但不可否认，他的这一举动，增粉无数。
演艺圈里，王宝强这样的人万里挑一，职场上，也是如此，如果你的团队里有这样的傻人，一定要珍惜。
2.
年后，我朋友的朋友小伍换了一份工作，这是他第一次选择跳槽，在新单位，他的薪资提高了一倍，职位也提升到了部门总监。
小伍在前一家公司干了5年多，从设计做起，后来跨界做了销售，从普通销售一直做到部门主管。
刚毕业时，小伍去面试，面试官只看一眼，就下了评判：小伙不够机灵啊。
的确，那时的小伍，黝黑的皮肤，单薄的身型，少言寡语，无论问什么，他都只是微笑点头，并不多话，只是简单地把自己的专长告诉了面试官。
留下他的原因……很简单，小伍会拍摄，会设计，还会音视频的剪辑。公司正好有一个大项目，急缺设计和后期，小伍会这个，干脆就把他留下来，如果一个人能当两个人用就好了。
事实证明，面试官，也就是后来小伍公司的人事经理是慧眼识珠的，小伍入职后，连续加班一个月，硬是把这个项目的所有设计和后期一个人完成了，那段时间，小伍起早贪黑，披星戴月，几乎都住在公司里，人又黑瘦了一圈。
一个月后，小伍提前转正，成为公司的一名设计。
小伍依旧不善言辞，跟同事们见面时，通常只是报以招牌式的腼腆笑容。但是他每天都是最迟下班的那个，除了做完手头的工作，他还时常在下班之后，去其他部门转悠，看到有加班的同事，就会小声地问，有没有他能做的事。
一开始时，同事们都觉得这家伙有病吧，下班不回家，还帮别人加班，如果没病，那就是傻。
但是大家乐意把事情交给他做，毕竟有人来分担工作，还不需要成本，当然求之不得了。大家发现，虽然小伍做事不算快，但是比较细致，学习能力也不错，一般的工作，学个几次就能掌握了。
小伍就这样傻了2年，他几乎接触了公司除了人事财务之外所有部门的同事，也了解了市场、运营、策划等几个部门的大部分工作。
2年后，他再一次腼腆地向部门领导提出，想去销售部门尝试做销售。当他提出这个要求的时候，领导很吃惊也很不情愿，毕竟小伍的专业能力在那里，算是部门骨干了，他这么内向少话的人，想去干销售，不是扬短避长么？
但是小伍还是挺坚持的，说想去销售岗位历练历练，克服短板。
经过几次申请，领导勉强同意，将他调到销售部门。到了销售部，小伍很快就适应了工作，跟部门的同事们配合也很默契。原来，这2年多，小伍帮忙加班最多的就是在销售部，跟这个部门的同事都非常熟悉了。
因为前面积累的人际关系，同事们挺愿意教小伍的，不到2个月，他就开单了，也渐渐有了属于自己的客户。
虽然在对接客户的过程中，小伍反应不算最快的，话也是比较少的，但是他善于提前做准备工作，面谈后细化客户需求，并在期限内完成需求和服务。几年做下来，部门的同事来来去去走了一拨又来了一拨，小伍也慢慢成长，最后成为销售部门的骨干，一年前提升到了主管的岗位。
这一次来到新公司，更获得了很不错的岗位和薪资。
3.
我认识的一个姑娘阿薇，最近也刚从上一家单位离职。原因很简单：干得不爽，钱少，活多，离家还远。
这个理由，我不止一次从她嘴里听到。
阿薇今年31岁，从23岁大学毕业到现在，8年的时间，阿薇已经换过6份工作，最长的一次2年，最短的不到6个月，自从我跟她相识后，每次换工作的时候，她都要找我吐槽一番，说前一家工作单位待遇如何差劲，领导如何奇葩，同事如何傻叉。
这一次她又来找我的时候，我实在忍不住，问她，你有没有找过自己的问题。
她瞪着大眼睛，很生气地看着我说：我的问题在于，当时就不应该进这家单位。
所以，快十年了，她的薪资还在3000+，几乎是一条平行线一路过来，哦，不对，偶尔还会曲折向下。
其实，阿薇学习能力不错，而且很会察言观色，是把聪明写在脸上的姑娘。每次刚进新单位时，她会在短时间内，把周边同事的底牌摸得门清，对领导的脾气秉性也能解一二。一开始时，总她能很快成为领导待见，同事喜欢的员工。
但是，她的聪明在往后的发展上，却没有用在对的地方。
领导在分配工作的时候，她从来都是拣最轻松的，跟同事配合项目时，她也会想办法抢下最不用加班的活儿，一旦被分配到较为繁琐的工作，她就会各种唉声叹气，各种拖拉，各种甩锅。时间长了，大家都害怕跟她合作，而领导也渐渐冷落了这个看起来精明的姑娘。
到了年底考评，名次垫底的阿薇拿着少得可怜的年终奖，愤而辞职。
前天，我听说阿薇找到了工作，还是文秘的岗位。她的职场，一切又归零，她的年龄，已经30+，薪资还是3000+。
在职场上，有一种傻，胜过万种精明：愿意吃苦，用心钻研，敬畏工作。
每天最后一个离开办公室，每天比别人多承担工作，不会投机取巧，偷奸耍滑，更不会溜须拍马。
踏实做好每一件事，不偷懒。
直面自己的缺点，不回避。
真诚对待每一个同事，学习他们的长处。
日久天长，他的傻就变成了职场与人生最宝贵的财富。
大俗小雅 /文
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