说到时间大家都不陌生，时间对每个人都是公平的，但是对于如何做好时间管理就尤为重要。
随着生活节奏的加快，人们生活水平的提高，对物质层面和精神层面的需求也随之提高。时间对于每个人来说，虽说是免费的，却是最为宝贵的。而对于人们守时与不守时的观念却相差甚远。
首先我们来说一下时间管理的四象线：
第一个重要且紧急
第二个重要但不紧急
第三个紧急但不重要
第四个不紧急也不重要。
因为时间是很宝贵的，所以我们就把
时间管理作为四个象限区间来分类：
重要且紧急的事归为第一类
重要但不紧急的事归为第二类
紧急但不重要归为第三类
不紧急也不重要归为第四类。
7个时间管理黄金法则：
第一个提前安排法
第二个清单表格法
第三个要事优先法
第四个阶梯步骤法
第五个强制执行法
第六个总结高效法
第七个碎片化时间法
第一个是要求我们提前一天做好第二天的准备。
第二个是把要做的事情用清单表格列出来。
第三个是把重要的事情放在第一个去做，优先做。
第四个就是把要做的事情按照步骤，分成阶段一步一步去做。
第五个强制执行法是，不管自己愿不愿意，都要要求自己在规定时间内把这件事情做完。
第六个总结高效法是总结经验，一步步去完善，实现高效管理的一个过程。
第七个碎片化时间，是用零散的碎片化时间来完成应该完成而未完成的事情。
上天赐予我们的时间都是一样的，一天24小时，一年365天。虽然时间相同，但每个人时间支配的能力各不相同。一般人会按照自己每天的生活习惯，既定的生物钟来安排自己的作息及处理事情的顺序，再加上每个人的精力，时间都有限，所以人们利用时间管理的效率差距因此而拉开。每个人的潜力潜质不一样，思维决策能力也会不一样。
于是就出现了业余时间管理的差别，精力管理的差别，还有碎片化时间管理的差别。
正是因为聪明的人，优秀的人比你更努力，所以就出现了穷人与富人之间的时间管理差别：
他在工作加班，而你在家睡觉，他在
旅游学习，而你在用麻将打发时间。
正是因为每个人的工作生活不一样，所以不同人群的时间管理也不一样。
而人与人之间的差距，也分工作时间之内的八小时，还有八小时之外的工作时间。工作之类的，算是生存技能，工作之外的应该算是发展技能。
工作之外的加班，应算是时间不自由，财务不自由。工作之外的不加班，但仍有“睡”后收入，就真正的实现了财务自由。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
时间的励志名人名言：
明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何，请君听我明日歌。——文嘉《明日歌》
在高效工作方法中，工作方法有很多，但我这里只介绍两种：
第一个番茄工作法
第二个麦肯锡工作法
番茄工作法是利用碎片化时间，形成专注度，对时间进行管理。
麦肯锡工作法是将工作分类做成清单，然后分析事情处理方法，再处理各种事情，然后解决并思考，总结如何提升自己的工作能力。
时间管理的建议：
第一个，提高自己判断对错的能力
第二个，提高自己处理事情的能力
第三个，提高自己做事的效率和方法
第四个，提高自己分析总结的能力。
