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一、存在的问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
- 理论学习深度不够。
- 融合转化的力度不够。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 正确的发展观树得不牢。
- 宗旨意识践行还不够强。
- 引领发展的能力还不足。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 开拓创新意识还不够强。
- 推动发展的担当有差距。
- 破解复杂矛盾的能力还需提升。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
- “一岗双责”落实还不够到位。
- 履行从严治党政治责任的主动性还需强化。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习的成果转化为工作的思路、办法、措施还不足
- 更多精力放在公司转型升级和高质量发展上，对政治理论学习重视不足。
- 缺乏将理论知识与工作实践紧密结合的意识。
（二）敢于担当砥砺奋进的韧性还不够
- 在处理重大决策和推动工作上的主动意识需要进一步强化。
- 推进工作中缺乏雷厉风行的精神，深入基层一线调查研究不多。
（三）持之以恒遵规守纪的自觉不够一贯
- 部分同志纪律观念不强，执行力有所弱化。
（四）对全面从严治党的极端重要性认识不足
- 风险防范意识淡薄，监督机制不够健全。
三、今后努力方向和改进措施
（一）进一步深化理论学习，注重成效转化
- 把学习贯彻思想和党章党规贯穿工作始终。
- 坚持读原著、学原文、悟原理，真正达到学懂、弄通、做实的要求。
（二）加强作风建设，锤炼担当作为的“实干力量”
- 树立正确的发展观，强化责任意识。
- 以稳中求进的工作总基调推进企业破局，压实责任完成全年目标任务。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力
- 巩固深化党纪学习教育成果，严格遵守《准则》和《条例》。
- 严格落实中央八项规定精神，建立有效的制度规范。
（四）凝聚班子合力，聚焦主责主业，竭尽全力谋求发展
- 发挥好班子成员的示范引领作用，始终保持奋发有为的精神状态。
- 积极应对机遇和挑战，推动公司稳定发展。
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