今天刚到公司就接到人事电话，说你报的加班怎么怎么的，劈头盖脸，一顿责骂……嘛情况？你是小职员，领导报的什么时候上班你就得记；你是小职员，领导说的什么话你就得听；你是小职员，领导安排的工作你就得做。何错之有？
上司掌握着生杀大权，掌握着财政大权，而小职员只能听之任之，难道会有质疑之权？纵使你有，你能有分辨领导能力的能力吗？允许你有分辨领导能力的能力吗？纵使允许你分辨，你又能有几多真言？何况上司对你也不错。
且不谈你与上司之间存在级别问题，假设你们是朋友，在共同谋求致富的道路上你们是盟友，又怎允许你们间有隔阂。可是“人事电话”就像一道闪电劈出万丈沟壑，渺小的你如何填壑。针对这样的万丈沟壑，在同顶层的人简单一句两句搭个桥，便可互通，而在底层你遥遥高望，无形的压力罩满整个空间，该如何夹缝生存？
你只是小职员，没有丈二和尚的身高，怎的也摸不着头脑？
