拆书练习15《横向领导力》-及时总结

R:及时总结

该行动的时候就应该停止思考,立即动手;该思考的时候就应该立即放下手里的工具,想一想你正在做什么,你是怎么做的。我们可能会想当然地认为应该在任务结束时进行总结。

……

你可以准备一份问题清单,帮助你进行总结。你可能会发现这份清单很有用。例如,你可以列出下面的问题:

总结清单范例

哪些方法看上去比较奏效?

我可以在哪些方面改变做法?

我能从目前的工作中获得哪些指导?

这些指导可以用于目前的工作吗?

可以用于未来的工作吗?

如果你对工作过程记得比较清楚,那么总结的效果可能会更好。假如你在工作过程中停下来进行总结,那么你就会对这种总结给予应有的重视,因为你得到的结论可能马上就会用到工作中。一个任务一旦结束,我们往往会把这个任务完全抛在脑后,转而研究其他问题。

……

按照“准备——行动——总结”的顺序工作。为了把思考和行动结合起来,并保持二者的平衡,你在工作中可以不断重复一个简单的模式:

准备→行动→总结→准备……

在这里,我们对工作进行思考:分析问题的原因、开会制定计划、对工作表现进行总结、在工作过程中对计划进行修改等。

I:这一段说的是如何总结。包括三方面:总结的意义、总结的时机和总结的内容。

“以终为始”。总结不仅是汇总已经完成的任务,而是为了下一步做得更好。这就决定了总结的内容和时机。总结的内容有经验和教训二个方面,以及怎么做的、效果如何,有什么指导意义。总结的时机固有的观念是在任务完成后,事中的总结与反馈往往是大家所忽视的。即时观察、总结与反馈,不断纠编,让成果最大化,这才是总结的真正目的和意义。总结问题清单让总结更有序。

A1:一直没有总结的习惯,最近报了萌姐的人生管理课程,也讲了总结复盘重要性。而本人就是一个虎头蛇尾的人,这个坏毛病得改了。总结复盘有很多的好处,值得去做。

A2:2017即将结束,在此用总结清单做一下今年的工作总结吧。

哪些方法看上去比较奏效?

对于教学,看教学参考,做题,联系时事新闻都是有用的

我可以在哪些方面改变做法?

分配在工作的时间不够多,也不够专注。

我能从目前的工作中获得哪些指导?

各类学生情况的不一样,需要更多时间和精力来准备。

这些指导可以用于目前的工作吗?

嗯,这是目前我比较缺乏的。

可以用于未来的工作吗?

可以,实现自己的终身学习。

感觉这个总结比较简单,目前能想到的也只有这么多。总结应该经常做,才会有更多思维的火花迸发出来。

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