现在的工厂也是到处贴满标语的，有激励员工，有“侮辱”员工，也有给企业贴金的等等，这些标语在现在也只能是一种摆设了，或者有人会把它看成是一个企业的形象和文化，它对员工的思想影响不大，特别是普通员工，对于大部分员工来说贴不贴这些标语没有什么区别。

员工是进工厂赚钱的，不是进厂讲理想的讲文化的，再者现在的员工思想多元化，比以前的员工开放，仅凭这些花样式的标语怎么可能影响员工自己的思维。

在现在的员工看来，贴再好的标语如果看不到实际就是大饼，没有任何用处，你再怎么嚷嚷着进取也没有用。只有员工在实际上得到好处了自然会为企业肝脑涂地，否则，贴再牛的标语对员工来说都是摆设。

现在的员工，思想比以前多元，一个小小的标语对他们起不到激将作用，反而可能还会起到反作用。现在的人在选择工作方面也不比以前，很多人可以连续换职业，以前行吗？现在是，机会和失望共存，不生不死，年轻人的思维也很超前，很多不工作，换个活法他们照样能够活下去，这也就是为什么现在的企业经常招不到人的原因之一了。

以前是人抢工作，不用标语现在有人抢着做，现在是工作抢人，再多的标语员工也不会看在眼里。所以，仅凭一些激将的标语就想让员工一辈子不走或者当牛做马，那不切合实际，而现在的员工最讲究实际。

其实，现在很多企业的标语也不是专门贴出来让员工看的，而是让客户看的，这些标语在很多时候就充当一个企业门面和形象。