【为什么优秀员工最先辞职?】
原因1:公司制定了一大堆愚蠢的规则。不合理的规则可能逼得员工不得不离去。
原因2:无差别对待所员工。一视同仁适合在学校教育,但是不适合职场,表现好与坏的员工如果待遇上无差异,那么没人会为公司出力。
原因3:容忍员工的不良表现。如果公司不惩罚业绩差的员工,他们就会拖累其他员工的表现。
原因4:对待员工成绩没有认可和激励。优秀的员工更需要得到认可,激励机制能将员工变得更加优秀。
【为什么优秀员工最先辞职?】
原因1:公司制定了一大堆愚蠢的规则。不合理的规则可能逼得员工不得不离去。
原因2:无差别对待所员工。一视同仁适合在学校教育,但是不适合职场,表现好与坏的员工如果待遇上无差异,那么没人会为公司出力。
原因3:容忍员工的不良表现。如果公司不惩罚业绩差的员工,他们就会拖累其他员工的表现。
原因4:对待员工成绩没有认可和激励。优秀的员工更需要得到认可,激励机制能将员工变得更加优秀。