上不上班,都要有“产品”意识

这个问题,这几年我一直在思考,其中非常认同的观点是产品化——必须产品化你的价值。

1、价值互换,就是所有谋生出路中最根本的逻辑。出售时间和技能换取工资,出售服务换取收入,出售解决方案换取收益等等,都是价值的交换。

2、产品化你的价值,其中一个目的,就是让你的价值输出更加稳定,不会因为时间、精神状态的波动而导致动作变形。

3、产品化你的价值,它的形态有很多种,它可以是你的一套解决问题的方法论(如课件、课程,流程),也可以是你能提供的服务(如出一套策划案,如提供一次美容服务等),也可以产品本身就是你自己(如你有知名度去带货),总而言之,就是你需要有一个能让你脱离你自己实时行为牵扯的产品,它既是你自己的东西,同时也不必时刻搂在怀里。

4、当你的价值产品化后,你会更容易告诉别人,你是干什么的,你能提供什么价值,你就有了和不止一个雇主、客户产生交易的机会。也就是,你至少开始有了你的个人定位,比过去更清晰,也能跳出“行业x公司x职位”的传统标签。

5、当你有了自己的“产品”后,这同时也就意味着,你得知道自己的“产品”适用于什么场景,适合什么人群,你也就开始有了洞察自己以外的洞察他人潜在需求的能力,这也就是营销能力进一步提升的开始。

6、当你有了挖掘目标客户的意识后,你自然开始关注另一个层面的问题——如何获客、引流,这就是放大“产品”影响力的新问题。

到这里,似乎回到了过去写的这一个能力模型《有哪些谋生能力是永不过时的?》。


365天思考 / DAY167

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