【职场人，职场事，职场心得，讲销售那点事，品职场那壶茶。】
今天和几个同学小聚，席间谈到一个话题，一哥们说他们公司给的工资不高，所以他做事也没什么积极性，现在正在人才市场上投简历，看看有没有能给更高工资的公司可以去。
我一听这话就觉得有问题，善意地提醒他，这种想法不利于他的职业发展。哥们不屑地看着我说，给多少钱，我就干多少活。
为了避免气氛尴尬，我没有继续说下去。但我个人觉得，有这种想法的人，很难在职场上混出什么名堂来。给多少工资干多少活，本质上就是在混，能混多久混多久，能捞到什么好处就捞什么好处。
如果咱们的工资是2000块，那么咱们干2000块钱的活，老板会觉得，哦，这个人就是个劳动力。好，那么第二年，咱们的工资还是2000块。
如果咱们的工资是2000块钱，却干着5000块钱的活。老板一眼望向所有人，你的个头比其他人高一些，行，那么明年有空缺的好职位你就上吧。
如果咱们的工资是2000块钱，却干了10000块钱的活。老板还不用望向所有人，就会有人告诉老板，老板，咱们公司里有个人身高是其他人的两倍。老板一想，这可是个宝贝啊，就算没空缺的好职位，也会创造出一个好职位来留住你。
我想表达的是什么呢，就是我们要尽量地展现出自己的价值，当你有价值的时候，这个老板给不给你10000块钱工资已经不重要了，因为你已经提升了自己的能力，这个老板不给，其他的老板会给的。如果咱们只体现出2000块钱的价值，你认为其他老板会给你3000块钱的工资吗？即使给了，以后他会觉得你不值这个价，你就危险了。
人生只有一次，我们最大的使命，就是让自己的人生活得精彩。生活中最不幸的就是身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使我们的人生变得平庸。与高手互相交流，才会让自己少走弯路，在创业和销售的路上走得更远、更稳。欢迎大家来群里讨论，群号：371138369，验证码：666。群里每晚八点做案例分享，带你更快提高。
