基层减负网评
当前，“基层减负年”正在全国范围内如火如荼地开展，整治形式主义突出问题为基层减负工作取得了阶段性成效，为广大基层干部卸下了过重的工作负担。但是，我们也要清醒地认识到，形式主义、官僚主义仍然存在。
一是要着力解决文山会海，精简文件和会议，提高文件、会议质量和实效
文山会海问题，是困扰基层干部的一大“顽疾”。
一些地方和单位层层发文，层层开会，以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话，把很多时间和精力用在了这些没有实际意义的东西上。解决文山会海问题，最重要的是要压缩发文数量和会议数量，严格控制文件篇幅和会议规模，提高文件和会议质量。要加强对中央和国家机关发文的统筹，完善配套措施，减少配套发文数量。要改进督查检查考核方式方法，不能简单以留痕多少评判工作好坏。对基层要多关心爱护，防止过度留痕影响基层正常工作。
二是要着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕问题
督查检查考核是推动工作的重要手段，也是党和国家监督体系的重要组成部分，目的是促进各级党政机关和党员干部转变作风、真抓实干，但实践中也出现了一些问题。比如，在督查检查考核过程中，重痕迹、轻实效；重结果、轻过程；重形式、轻实效；搞形式、走过场等。这些问题的存在，直接影响了基层干部干事创业的积极性，也影响了政府公信力。对执法检查和专项行动等要规范调整频次，不能频繁要求报送资料。
三是要着力解决“指尖上的形式主义”问题，切实为基层干部减负
“指尖上的形式主义”问题，就是通过微信群、QQ群等新媒体，以发送信息、转发文件、语音视频等形式，将工作任务“化零为整”地推送到基层干部手中，达到“一呼百应”的目的。这种方式虽然能在一定程度上达到督促基层工作的目的，但其负面影响也不可小觑。
一些干部把网络上的形式主义带到工作中去，将会议落实会议，将文件落实文件，以开会、发文代替部署、推动工作，而不是靠求真务实的工作态度和真抓实干的工作作风去推动工作。因此，整治“指尖上的形式主义”问题必须坚决杜绝形式主义，切实为基层干部减负，让广大基层干部能够心无旁骛地投入到各项工作中去。
四是要着力解决政绩观错位、工作责任心不强、不敢担当作为的问题
要树立正确的政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。要坚持实事求是，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不做表面文章，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。对新技术、新产业、新业态、新模式等“四新”经济形态，要主动适应和运用，做到既鼓励创新、宽容失败，又坚决抵制和反对以创新为名的各种“形象工程”“政绩工程”。
