管理者在日常工作中常常会遇到道德困境,我常看NBA,在比赛时常常有球员有假摔等行为来骗取犯规,作为管理者将组织的利益放在首位本无可厚非;但当管理者面对原则性问题时,应当守住底线,为组织中的其他人树立榜样,毕竟一个组织或企业想要长久发展,企业自己的独特文化要比短期利润有用得多。
论管理者在面对道德困境时的抉择 2018.6.5
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