文/莔莔有神
1 鸡汤有毒
有时候看到现在网络上的爆款文章真是头痛。
什么“十分钟帮你找到职业方向！”、“30天帮你变成一个超级自律的人！”、“如何一个月挣到六位数！”、“每天写作1000字，人生赢家不是梦！”……
你真的觉得十分钟能找到人生目标吗？30天能帮你彻底改掉焦躁懒癌拖延症吗？如果真的每个月都可以挣到六位数，你觉得他会告诉你吗？只是每天写1000字都能人生赢家的话，人生赢家难道不太容易些了吗？……
当然，我懂这些博眼球的标题存在的意义，但可怕的是：一篇篇这样的文章堆在一起，助长的是急功近利的风气。
2 什么是成功
这些急功近利导致的一个非常明显的问题就是：对成功单一的定义。总结成一句话，就是“出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰”。但是，并不只有世俗意义的成功才能叫做成功。尽管金钱和荣誉总是伴随着成功，但它们绝对不是成功最重要的因素。
成功这个名词本身是一个心理学概念，想要搞清楚，就需要从心理学着手。美国著名作家和管理专家丹尼斯·韦特利在他的《成功心理学：发现工作与生活的意义》一书中提到成功的定义：成功是一生的个人成就，它来自你在你的工作和生活中创造的一种有意义的感觉。成功是一个历程，不是重点，它应当包括内省、思考你所重视的事物，并探索对你而言最有意义的人生道路。
接受了这个概念，我们就能想清楚，为什么有些富有金钱或者资源的人并不能让我们接受其成功人士的称谓；同样地，历史上多少著名的音乐家、画家、文学家平淡度过了他的一生，但仍然让我们由衷地尊敬和神往，这应该也是一种成功。
所以，金钱和名声不等于成功，一个健康的成功观应当让人不断探求生命的意义。
3 成功的7个要素
如同多年前火爆的哈佛大学公开课《幸福学》一样，成功也属于积极心理学研究的范畴。《成功心理学》一书中把一生的成功拆解成7个构成要素，对我们具有非常重要的借鉴意义。
1）自我意识
自我意识包括指出并评价你的个人价值观、个人品质、技能和兴趣。记得之前在看《认识商业》、《做出好决定》这些书的时候，都非常强调自我意识的唤醒，而这个自我意识的唤醒并不是从追求财富的过程中找到的，有时候甚至是相反的。
我记得之前看一期《冯仑风马牛》，采访的对象是一位在美国的华人，初期纯粹是出于对艺术的爱好创办了一家支持艺术品展览和出售的网站，用于扶持小众或年轻的艺术家。我们都清楚小众艺术品几乎就是个赔钱生意，然而和国内大多数靠烧风投的钱的互联网创业不同，这家网站和画廊合作，已经实现了盈利。这位创办人也从这项事业中不断找到个人的志趣和热情，并且还在试图和国内的艺术家合作。我印象很深刻的是，冯仑在节目里讲了一句话：“心离钱越远，手离钱越近。”
2）自我引导
自我引导指的是制定明确的目标并向其努力的能力。成功人士通过培养自我引导这种重要的品质，把自己与他人区别开来。
有目标的人生和没有目标的人生能有多大差距？我之前提到过一次面试经历，一个工作7年的产品狗“老司机”，对于互联网产品的悟性和分析简直让人失望。为什么？因为这哥们儿在这7年里把研发、数据、运维、产品都做了一遍，导致没有在任何一个领域有深入的能力。对比同期的其他业内人士，很多人至少已经是总监级了。
我在之前的文章里写到过，把未来的自己当做参照物，你将获得巨大的动力。这个参照物的设置就是帮你明确目标，而这个动力就是让人为之努力。这真的是个能实现自我引导非常好的办法。
3）自尊
对自己的尊重是成功的基础，要塑造对自己的自信心。当你自我感觉良好的时候，你就有信心去尝试新的事物。
那么如何提高自尊呢？书中也给出了两个路径：一是创造成功的经验。记得《小狗钱钱》里提到的成功日记吗？每天都记录下来自己做得很好的事情，不管大事小事，都记下来，积累一段时间，你就会发现生活里这么多让人开心的细节，自己原来做成了这么多事，超级棒！当你发现自己能做成的事越来越多、越来越大时，自尊就在无意间提升了。
另一个路径是直面问题。当工作或生活中遇见问题，不要逃避，正式问题，试图分析问题发生的原因、潜在的解决方案、如何落实、并尽力解决掉它。当你迎头面对问题的时候，自尊就会提升。
4）积极思考
成功人士会学着运用积极思考来推动自己向目标前进。有些人习惯性盯住自己的缺陷，用消极的思维思考问题，很容易把自己陷入负能量的怪圈。其实任何事情都具有两面性，学着像成功人士一样，思考事物的积极面，并向前迈进。
5）自律
成功人士掌控自己的生活，成功需要付出努力。想要实现自律是需要方法的，这里我推荐《坚持，一种可以养成的习惯》书中的方法。简单来说，它把习惯养成分为反抗期、不稳定期、倦怠期，这三个阶段的侧重点和策略各不相同，第一个阶段主要是从简单地做起行动来，第二个阶段主要是加强投入、设定模式和容错规则；第三个阶段则是添加变化，让自己坚持到底。
6）自我激励
为了获得并维持动力，成功人士给自己设置了既充满挑战又鼓舞人心的目标。激励也分为消极激励和积极激励，消极激励是通过对失败的恐惧帮你实现目标，积极激励则是通过对成功的愿望帮你实现目标。
关于激励我建议大家能了解下基本的激励理论，包括马斯洛需求层次理论、双因素理论、期望理论、X-Y理论、公平理论和成就激励理论。这些经典理论本来是管理学用于企业管理雇员的，但对我们来说能帮助我们更好地了解自己，进而帮助我们维持进步的动力。我在读书的时候第一次接触到这些理论时其实非常兴奋，感觉和心理测验一样，并在很早的时候就知道自己是成就导向型人格，对以后的目标规划起了很重要的作用。
7）积极关系
良好和各式各样的关系对于成功的人生至关重要。这个积极关系不仅仅是我们所理解的人脉（当然这个也重要），更多是我们和身边所有人相处的状态，这就涉及你的沟通能力、表达能力以及与人相处的能力，而这方面的能力很多时候其实是情商的一种体现。在我看来，这条会出现在成功人士的构成要素里，不是说让你积极发展人脉（通常这种有目的的结交也是行不通的），而是提升情商，换位思考，善待他人。
4 结语
你会发现，这7个要素都和金钱、声誉无关，甚至这7个要素都是围绕你自身展开的。探寻自我，本身就是生命中最重要的课题，而这种内在探寻带来的快乐，会比金钱和声誉带来的更多、更彻底、更触及真实的生命。
你现在满足了这7个要素里的哪几个？哪些做得好，哪些还需要继续努力？
一起集齐7要素，召唤你自己独一无二的成功吧！
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莔 莔 有 神
互联网产品专栏作家，爱好是女性视角看产品，产品思维看世界。
文章主要写产品设计、自我管理，以及产品狗的生活片段。
总之，爱写啥写啥，图个开心，希望你也能开心地有收获！
