总听到有人抱怨自己的付出和收获是不成正比的，那作为个年轻人，如何去衡量我们的付出和收获昵？
图片发自简书App
我毕业于2016年6月，7月份入职某国企地市分公司，至今已工作一年半。和我一起进公司的共有四十多位同事，到现在已经有十几个辞职了，原因都是因为工作压力大，事多钱少还受气，因此引发了我对年轻人口中付出收获不成正比这个现象的思考。
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公司为体制内单位，学历不高的老同志较多，近几年才开始招收高校毕业生，由于公司转型发展的需要，工作形式发生了很大变化，很多事情老员工无法完成，大部分工作都由刚进公司的高学历年轻人来做，事情之多，压力之大不言而喻，加上薪资待遇又跟工作年限及资历有很大关系，因此年轻人的抱怨似乎情理之中。
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这一代的年轻人，大部分是父母的单宠，很急，付出就要求得到相应的收获，加之大学四年无忧无虑的生活方式，只知道获取的思维方式已深入骨髓，导致一毕业就处在高强度付出的工作环境中无法适应，工作所得跟不上他们对现实社会物质的追求，自身的价值未得到认可，投资好几年的本科、研究生竟然还比不上一些大专，高中，甚至初中毕业生！
然而，他们不曾想过，那些所谓的低学历老同志，已在职场摸爬滚打十几年，用十几年的付出才得到如今的所有一切，只有他们自己才知道经历过什么。一个二十多岁的年轻人不应该跟工作十几年的老同志比收入付出！
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收入仅为收获的一小部分，作为刚踏入社会年轻的我们，应该虚心沉淀自己，不断的积累经验，用自己年轻的优势，去学习提升自己的社会生存能力，如此工作十几年后，再去看待如今那些老同志的收获，频繁的抱怨、辞职是解决不了任何问题！
