我有一个朋友，他说的。
到了不惑之年，得出来的人生经验就是，用人只筛选天赋型，不培养他人。
为啥大企业都要985，211毕业生？
因为能够学习好的人，第一说明理解能力强，自我反思能力以及发现问题的能力也都强。
二，研究生毕业，说明解决问题的能力以及框架型思维能力强。
工作中遇见笨的人，你都无语。
朋友论人才
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