从核心竞争力的四个层次看这个问题。先了解什么是竞争力的四个层次。第一层是体力，以出卖体力为生，比如搬运等。第二层是简单脑力，就是核对，收集信息等，如果大学毕业生2周内就可上手的工作就是这类。第三层是解决复杂问题，就是解决资源调配问题。第四层是创造性问题，解决一些没有边界，不知道资源在哪里，没有标准答案的问题，如滴滴自己没有车，却可以整合资源解决出门难的问题。
一般课程都是听然后记笔记，属于简单的脑力层次；有些课程则是听完然后完成作业，是复杂智力。而人生却是复杂没有标准答案的问题，需要我们不断探索，发现问题，理解问题和解决问题。
上次讲到人和，提高竞争力，其实就是跨越层次的方式，就是持续解决新的问题，提高自己解决问题的能力，让自己成为一个能解决问题的人。
你过去能解决什么问题，你带着团队解决了什么问题，你就能发现自己在什么层次，然后持续去提高自己的层次，就能提高自己的竞争力。
