比较直接的办法，跟老板要，但要的方式方法要有些讲究。
选个适当的时间，找个适当的地点，想个适当的理由，再瞄准个适当的时机约老板单独面谈。
不可以面谈的时间：老板忙的时候、老板吃饭的时候（你请他吃饭除外）、老板午休的时候等；
不可以面谈的地点：公司有员工在的场所，有客人在的场所。要选择单独只有你们两个人的场所面谈；
不可以面谈的情况：老板情绪不好的时候。
至于理由，最好就是示弱晒惨。什么有欠款要还，不还就要被拉黑；家里面有人生病，需要钱看病，孩子读书要交学费之类的......
理由列举了，还要加上：咱也知道老板不容易，但家里面确实现在很困难，实在是没有办法才向您开口等等这类的。
重点来了，这里咱们要取证了哈！
把你的手机拿来出，当着老板的面把手机电话录音功能打开来谈，一般到了这个份上老板基本会立马安排财务付款。
如果话都说到这个份上，老板还是不打算付工资，那只能找劳动局了。
带上相关的证明老板拖欠你工资的材料（上面的电话录音可是重要的作为佐证的证据哦）找到劳动行政部门，走法律程序索要欠薪。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动局确认欠薪属实，便会下达文书责令用工单在一定的期限内支付欠薪，如用工单位在规定的期限之内不不支付，就得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
