俗话说得好：夫妻同心，其利断金。在遇到困难时，只要夫妻共同努力，不抛弃，不放弃，再大的挫折，都可以一起应付。
也许是性格使然，对于男人我自始至终没有太多依赖性。但在这周读了史蒂芬·科维又一巨作《要事第一》时，我找到了管理时间最好的方法，坚持内心的真实想法，设立自己的使命宣言，按周为时间单位围绕着自己的要事做计划。在自己所有的角色中穿梭自如。但读到了“缔造双赢的同舟共济协议”时，内心有一个声音在不停提醒我，在完成自己的要事奋斗路上，是不是可以和老公采用双赢的模式？协作增效，互相鼓励，共同进步。
书中提出的同舟共济的协议与传统的任务分派大相径庭，后者是把大量的人物无堆在别人身上。很多时候可能引发抱怨和不满情绪，影响事情完成进度的同时，严重的可能影响人际关系。
同舟共济的协议创造了一种增效的伙伴关系，以便共同完成首先要完成的工作。双赢思维，首先理解别人，协作增效。这不恰恰是婚姻关系需要的核心内容吗？
夫妻之间因为喜爱相互吸引成立家庭，生育儿女。但在经营婚姻中鸡毛蒜皮琐事不断，毕竟两个来自完全不同的成长环境的个体，要达到完全一致确实不太可能。除了忍让、包容，何不坐下来好好沟通，达成双赢思维，协同作战，一同进步。家庭幸福与否，往往直接影响事业、身体健康等方方面面。
说干就干，我将书中内容大体讲给我老公听，他是个不拘小节以事业为重的大男人主义精神“患者”。不过，因为我的性格强势，他一直欣赏我的"嚣张跋扈"。大多数以包容为主演绎着他的角色。我不得不说，他很多时候完全符合《要事第一》中所涉及的点。事业的掌舵手，这些年一直为此深耕，很难被其他琐事打扰。
看到他的优点，肯定他的长处，我惊讶地发现，我可以理解他。这对于我们进行我们的双赢模式是最好的开端。我们共同将整个寒假春节的时间协商好，安排妥当。而且老公还给了我使命宣言的设立建议。他最让我感动的一句话是：“你适合最好的安排，你也有能力实现你的目标。”
协同作战，为孩子假期课程安排，接送等依然是我的任务，他主动要求开始研究做饭，一日三餐，一年四季能为我们母女效劳，是他一直想要完成，却不敢开口提出来的诉求。因为我的主动沟通，给了他同时设立了这一年要事的内容，做一名合格的家庭厨师。不论多忙，要事第一。
这一切的开端，不仅仅创建了双赢模式，准确地说，我们夫妻关系立刻上了一层楼。孩子也会收获一个不一样的爸爸。双赢模式触发了生活、工作的方方面面，对于未来，无限遐想，一切目标必将实现。
