今天看书有一句话，大意是说：信任对于团队的重要性，联想到综艺节目《演员的诞生》里被吐槽最多的———黄圣依、柴碧云、于明加表演的那一期，章子怡说她们互相都不信任，导致三个人的一台戏让人看起来像有三个世界，观众看得云里雾里，丝毫没有代入感，演员为了突出自己，拼命想要出彩导致用力过猛。总之，从演员到观众，无一不觉得尴尬。
另一场被很多人赞美的———凌潇肃、蓝盈莹的那一场，让人看到完美的配合应该是什么样的。因为他们旗鼓相当，因为他们信任对方，他们只管做好自己的那一部分，他们相信对方也会把他的那一部分完成得很好，所以他们的感情、节奏、前后的衔接，都让他们没有后顾之忧，只需要专注自己，效果自然惊艳。
我非常认同章子怡说的那句话：演员是要互相成全，首先要信任你的对手，只有你相信他，观众才会相信你们（有代入感）。我觉得工作也是这样，用在团队里也十分合适。
我回想我有没有不信任我的伙伴的时候，试想，当你原本对一件事情干劲十足、信心满满，但你的伙伴总是不相信你，怀疑你做不好，甚至怀疑你对这件事情的真实态度，一腔热血也被浇凉了吧。
有时候，遇到问题是该反思一下自己，也许你会发现自己哪里没有做好，即使不是，也能发现有关联的问题点，这算不算成甲老师说的临界知识。这不仅适用于工作，生活中也同样适用，信任是可以改变对方态度导致的结果的。
