知识管理的本质应该就是——收集和整理知识，有效率的产出结果，解决问题。
外行人的学习刻度表，往往是“读了多少本书”，“画了多少脑图”或“我手机里有多少个APP工具”。
知识管理的收集知识、整合知识、呈现知识三个步骤。
你不妨形象地把知识管理比喻成“两步半上篮”——
第一步：接球，拿稳球——收集、整理知识
第二步：调整动作，准备上篮——提取、整合知识
最后半步：投篮，命中——形象化、表达知识
知识管理的3个大坑。
1. 把印象笔记等知识管理工具当知识管理。
2. 把思维导图等记忆工具当知识管理。
3. 把写作、讲课等当成了主要的知识输出。
知识管理的输出方式有： 内容、技能和判断。
如果要给职场人只介绍一个重要的知识输出习惯，我不建议写文章，而是写文档和写复盘。老事情写文档，新事情做复盘。
