人品决定了你做事的品质，记得以前公司老板常说的一句话，人品好能力不行，可以培养，人品不好，能力再强，公司也不敢请你来，你外出代表的是公司，是公司的一个招牌。
对这句话印象深刻是因为老板也是这样做人的，而现在公司里一个同事L离职让人更理解了这句话。
L是一个会说话的人，走后一领导评价:有点小能力但人品不过关。在职期间，什么都感觉公司的不对，一会这个要改，一会那个要改，改了半天，效果没出，反倒把部门风气一下就给代沟里了，同事有点小错能给你用放大镜看，写年终总结，整个的功劳归自己，不好的都归同事，每天挖心思讨好直属领导，结果就是她的工作直接变成主管级别，应该她负责的也全部摊派给下面，那时办公室里面都有点空气凝滞的感觉，等到她离职的时候，推说有病人，领导给批了，结果没两天换到新单位，该交接的没交接清楚，导致好多现在遗留的问题其他同事接手还是有困难，打电话不接，即使来交接当天也是快下班了才来，整个就没好好交接的态度，人走了还要打探现在同事的一举一动，大家都感觉这人人品真心不过关。
你当善良且有力量。
叨叨语:现在一有同事有变动，L还会问其他同事怎么回事，幸好交情不深，否则不是累死也会被带沟里。
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