学生考试，字写得好看仅可锦上添花，真正能拿分的还是实质内容。对于干部来说，做事犹如答题，人民的认可便是得分，切不可把精力误在“面子”里而把分丢在“里子”上。
然而现实工作中，“面子”和“里子”的界限很多时候却不甚明了，导致有些干部做工作分不清主次，要么流于形式、要么光说不练、要么建“空中楼阁”，办不成实事。总结起来是三种主义——形式主义、务虚主义和在上主义，务必需要警惕。
其一是形式主义。正如知识需要文字来表达，工作也需要形式来承载。整合资源需要借助文件形式，完成实际工作要借助物质形式，达成社会影响效果要借助宣传形式……任何社会工作都离不开形式，然而重要的便在与一个“度”字，由于力量、资源有限，过度在意形式便会陷入形式主义。如精准扶贫工作，脱贫成效固然需要一些数字、图片材料等来体现，然而如果过分注重材料的一丝不苟，把基层力量都投在完善材料上，把扶贫资金大量浪费在整理材料上，使得基层干部无暇真正服务群众、精力浪费在无意义的加班上，有限资金不能真正惠及百姓、大量流到打印店文具店老板的口袋中，便是舍本逐末，浪费资源了。更有甚者，把干部派到贫困户家中打扫卫生，粉饰不足，实该受到惩治。
其二是务虚主义。“务虚”与“务实”是工作的两个方面，需要辨证看待。做好工作离不开科学的务虚，如果工作前没有科学的调研、合理的论证、谨慎的决策这一务虚的过程，盲目的投入到实际工作中，便很有可能认错形式，搞错趋势，最终走了弯路、绝路，造成资源的大量浪费。然而过度强调务虚便会陷入务虚主义，如今有些干部，做事犹犹豫豫、畏首畏尾，会开了一箩筐，文件下了一箩筐，实际工作却还没一点眉目。美其名曰慎之又慎，实际上却是毫无担当、懒惰成性，要么贻误战机，要么干脆夭折，最终只有虚，没有实。因此在工作中，切忌因虚误实，要把握好务虚和务实的关系。
其三是在上主义。同样是作为上级易犯的错误，在上主义不同于官僚主义，主要在于从上营造不良氛围。俗语言“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，有些上级，丝毫不注意上级所能够造成的影响，不承担上级所应当承担的责任，便会犯了在上主义的错误。其表现为两种形式，一是从上打造形式主义等的温床。有的上级在指导、考核下级完成工作的过程中，不注重实质，反而以形式、表面等论成绩，导致下级只能以形式应付，上梁不正下梁歪。二是脱离下级，毫无责任，盲目指挥。有的上级在下达指令时，指示不明，模棱两可，导致下级领会精神出现偏差，工作自然也会走向歧途，最终出现问题却又把自己摘的干干净净，责任都在下级理解有误。如此已久，整个工作氛围便会转变为一个无人担责，互相推诿的状态，严治影响工作效率。作为上级领导或上级单位，承担的责任更大，能够做出的事业更大，相应造成的坏影响也越大，务必不能高高在上而得意忘形。
事业的成功，终究需要有德行、有知识、有能力、有担当、干实事的干部，嘴上厉害、胡乱作为的干部要不得。
