不知道不觉已经过去好久的时间，好久没有在简书中进行更新内容了，突然发现写的东西还有人看，可能就只是瞄了一眼然后就关闭了吧，有时候都不知道自己写了些什么，不过看到别人看我的写的东西，自己心里还是暗暗的窃喜。
看之前写的东西看的人数，貌似看英文的比较少，最多是《自己在团队中是什么角色》，所以对这个话题在写的什么吧，怎么说呢，感觉看的人应该都是在职场中摸爬滚打的人才，也可能是自己不知道是什么样的角色才会去关注这个话题吧，想让自己明白自己在团队中的角色，给自己一个合理的定位，又或者说自己不知道适合什么样的角色，不知道心里是否有定位，也许某些人有一定的定位，比如说我要做部门经理，要做销售冠军，要做CEO等等，可能还会有一部分如同我一样，在团队中比较迷茫或者说只想做好自己本职的工作既可以了，感觉自己是一个可有可无的存在，可能大部分人都如同我一样幻想自己应该怎么样怎么样，但是实际就是一个默默无闻的存在，在团队中有你的时候大家可能会有那么一丝丝的轻松，没有你也无所谓，不影响任何东西，但是在自己的心中却觉得我是比较重要的一员，缺少了我有些事就进行不下去，团队就不完整，现实只不过是自己臆想的而已。
但是不能排除一些情况，比如公司的战略企划部就不是，他们决定了很长一段时间的走向，在自己经历过不同公司接触过不同的人，就会得到一些经验，但是这样经验有的时候是需要自己去判断对错的，如何去分辨自己如何区别，靠自己吧。
举个例子：在你请教别人的问题的时候，会遇到这几种情况。
第一类：部分人会耐心的教你，让你知道所以然和之所以然，然后你就可以很顺利的解决这个问题。
第二类：部分人则会告诉你结果，按照我说的这样做就可以了。
第三类：部分人则会扔给你一本书，你的问题在这本里自己找吧。
第四类：部分人也是告诉你一个错误的结果，然后会导致你会领导骂一通。
第五类：部分人则说我也不知道，帮不了忙，要不你问问别人，有啥结果也跟我说下呗。
是不是大家都会遇到这样的情况呢，你们遇到哪一类的人多呢？
不论哪一类人，其实这些都是人之常情，告诉你和不告诉你都是人家的本分，没有人应该怎么样，都说靠人不如靠自己了，我也一直觉得我们应该带着一颗感恩的心来感谢那些帮助过你的人和你帮助过的人，人生就是这样的起起伏伏没有所谓的完美，有的只是自己内心的躁动和寄托，幻想着自己怎么样怎么样，要实现哪些哪些，而残酷的现实而告诉你能过的去就可以了。
要清楚的知道自己在团队中的定位是如何的困难，在迷茫和努力奋斗之间徘徊着，释放自己内心那些许不甘和自己所谓的坚持。
