真正能成事的人，一定能给人目标感和凝聚力。
就像曾国藩带兵打仗。有一次，营官王璞山跟他要钱，要给士兵加薪。曾国藩果断拒绝了，给王璞山回了这样一封信：
古来名将得士卒之心，盖有在于钱财之外者，后世将弁专专恃粮重饷优为牢笼兵心之具，其本已为浅矣，是以金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散。
什么意思呢？
曾国藩说：“一个人要想带领好团队，不是只靠薪酬维持的。”
钱财之外靠什么？
靠的是伟大的理想，干事的机会，靠的是领导者能爱自己的团队。
为了理想冲锋的人和为了钱冲锋的人完全是两码事。“冲上去给你三块大洋”，他一看枪炮那么密，就不敢上了。这就是曾国藩说的：“金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散”。
再举个例子，现在为什么很多人佩服任正非？因为任正非能给18万华为人带来目标感和凝聚力，是个战略艺术家。
华为的业务极度聚焦，拿任正非的话来讲，十几万人都朝向一个垛口冲。这在物理学上，能够产生极大压强。
《孙子兵法》中讲：“并敌一向，千里杀将。”
确定一个进攻点，一旦机会来了，便集中兵力攻敌一处，千里奔袭也是可以战胜敌人的。
所以，任正非敢跟美国政府叫板。美国施压，任正非反而谈笑风生。
凝聚力，一定是能成事人的标配之一。
有多大的凝聚力，就能成多大的事。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
