一、一式两份的合同，签完字后一份也没到你手上；
二、招聘岗位和实际岗位并不一致，你问为什么？他说要要等你试用期表现以后再做决定。明摆着坑死人不偿命。
三、入职公司第一天，就碰到“三板斧”：领导的推心置腹，改革的大刀阔斧，团队的心无城府--绝对不值得你相信。
四、总对你奉上笑脸的领导和老员工，不是因为喜欢你，而是因为摸不透你的底，不敢贸然出手。
五、职场上有些“热心肠”，不是怕你摔着，而是怕摔不死你。搀扶你过小坑，是为了让你进大坑。
六、试用期延长的原因，无外乎是占你的便宜没占够。试用期不留你，不一定是因为你能力差，是怕你想明白了，他们占不了你便宜了。
七、每个公司都有天花板，进去不一定能够升职加薪。要认真，但不能太认真，真玩命就输了。
