网友跟我说，她领导是一个你给他送礼他能给你放年假的人。一年都不用上班！还不缺各种奖金！全勤奖！工资各种加班费！我们不送礼的上班苦不说！还落不到好！也送过礼！但是一次根本解决不了问题！他总是欲求不满？这样领导怎么相处求解决？
从问题描述来看，这位网友99%是在国企。因为我身边就有国企的朋友，跟他的描述一样一样的。国企员工的年终奖，不像私企是13薪。国企的员工，年终奖多少，由领导说了算。所以，不跟领导搞好关系，他给其它同事5万年终奖，然后给你5000，也是做的出来。
网友如果你想继续呆在国企，那么就要想想办法，跟领导搞好关系啦。既然送礼送不赢别人，那么就换条路走呗。在这里，给你推荐几个方法。
1、投其所好。
领导除了喜欢收礼，就没有其它爱好了吗？比如打麻将、玩游戏等等。拿打麻将来说，他赢500元的快感绝对超过别人送他500元的感觉。因为赢来的500块，是领导花时间和精力去争取的，属于来之不易的收获。没事就去领导家打打麻将，打到一半时，不小心放他2炮，让他赢点钱。
2、送礼不如送健康。
领导嘛，平时很少运动。如果你拉着他一起去打打球，出身汗他会很感激你的。谁不希望自己健健康康呢？要想健康，就要多运动嘛。领导出完一身汗，就会卸下防备。这时候，你就可以跟领导聊聊家常，聊聊他过去的光辉岁月，听他吹牛逼呗。这样一来二去，领导绝对不会把你当外人看。
3、让自己不可替代。
即使是国企，总要有人干活才行。如果你不想跟领导套近乎，那就努力做到业务能力第一呗。做到业务第一后，切记不可骄傲自负。相反，你业务能力强后，反而要向领导表忠心。 站在领导的立场想想，领导宁要一条忠心的狗，也不要离心的狮子。你要让领导觉得你很老实，绝对不会背叛他。那么领导就会对你很放心，很多活都交给你做。年底，你得奖金不会比其他同事少，很可能是最多的一个。
最后，如果你实在受不了，那就去发展一门副业赚钱。国企有的是时间，准点下班，周末双休，每年还有很多年假，这么一大把的时间，够你赚钱的了。
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