最近给某公司招一服装设计师，具体要求也没有说啥，可是有一点必须满足，就是出身要好，家庭最好是书香门第。这可有点难着我了，书香门第我要怎么辨别吗？难不成每个人我都直接问你家是书香人家吗？
后来职位具体运作的时候，基本上我会选留过学的，起码代表家庭条件好点，再问问他们的父母退休了吗？做什么的，间接的推断从小是否有读很多书的可能性；再问点平常的喜欢做的事，差不多也就推算的八九不离十了。
我们这一代80后，父母大部分出身农村，那个年代基本刚刚能吃饱饭，没有多少父母还能想着为孩子买书。只有城里的孩子父母都有文化，从小有意识的会培养孩子看书的习惯，所以即便成年了，从小培养的习惯基本也不变。
今天，我们这一代都做了父母，没有一个父母不期望自己的孩子能成才，能过得更好，所以大都很焦虑，早教班，培训班，辅导班都不敢不上，生怕孩子落后了，什么都想赶上。确实，孩子很累，被动式的学习让孩子感受不到学习的乐趣，也没有足够的内驱力驱动孩子。
纵观现在的职场，爱看书会学习的人混的都不差。或许，给孩子从小养成爱看书的习惯，肯定是件方向正确的事。或许有一天孩子长大了，求职的时候，说是来自书香人家，也算是优势。
