我们要什么标签
标签其实是我们每个人希望别人看到自己第一时间想到的～其实也就是我们所说的“个人品牌”～
再小的个体也有自己的标签，区别就在于有的人刻意去打造了自己的标签，比如“靠谱”，一件事靠谱简单，只有件件都靠谱，持续靠谱，别人才会第一反应给你贴上靠谱的标签～
但我们也常常会说不要给自己贴标签，就像DISC里面所说，性格测试不是为了让你告诉自己因为我是S型，所以我无法带领别人～
大家要区分这两种标签，上面的标签是给我们能量，给积极暗示的标签，我们当然要抓紧～因为这种暗示会让我们越来越好，也就是所谓的富人思维～而下面的标签是纯粹的枷锁，只有限制，当然不要也罢～
标签与“留存”与“拉新”
今天看到留单的朋友圈里发的“你要看看你是适合守城还是适合攻城”～晚上看了关于运营增长的书籍，有一些关于标签的启发～
以前觉得运营增长就是要积极去拉新，“营销”是最重要的，所以这也是我之前一直觉得自己不适合做运营的原因～
这俩天看书才意识到，除了拉新，留存也是非常重要的一环，在留存上可以做的文章也特别多，那我其实利用现在有的优势去深耕做好社群运营（比如写文案写群公告做活动策划感染学员积极创新。。。）就可以在用户留存方面有很好的收益，那就可以走用真诚以及学员背书去打动人的路线～
就像海峰老师说的，每个人都可以通过培训达到及格，但是只有真正属于你那个才可以达到卓越～
所以尽情释放属于自己能量吧，我们可以的！
