近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要树立鲜明用人导向，要优化领导班子结构，要提升干部素质能力，要从严管理监督干部，要激励干部担当作为。
“试玉要烧三日满”，做强干部选拔“助推器”。习近平总书记曾指出：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。”选拔干部、人才，旨在为人民服务，打铁还需自身硬，而良好的品德又首居其位。在干部选拔中应用好初心、使命、担当三把“筛子”“十年树木，百年树人”。要厚植培育“土壤”，源源不断供给干部成长所需的养料水分，并适时修剪整枝、清除虫害，为其营造健康成长的良好外部环境。要用好内部轮岗、挂职锻炼、驻村驻企等制度安排，把基层当作“赛马场”，把困难当成“磨刀石”，鼓励年轻干部主动跳出“舒适圈”，到复杂岗位上去培养、历练、“蹲苗”“壮骨”，多加任务、多压担子，帮助他们在担重负重中练就勇挑大梁的“宽肩膀”。
“不拘一格降人才”，做活干部发展“永动机。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“管干部用干部的干部，要有‘瞻山识璞、临川知珠’的识人慧眼，要有‘劝君参透短长理，自有人才涌似云’的用人之道，要有‘众里寻他千百度’的爱才之心，要有‘铁肩担道义’的忠诚公道。”用干部应当着力破除论资排辈、平衡照顾、贪大求全等观念，放手使用历练成熟、群众公认、实绩突出的“好苗子”，推动更多优秀年轻干部脱颖而出。新时代干部队伍一定要有过硬能力素质，才能肩负使命、堪当重任。积极采取上挂下派、跟班学习、轮岗锻炼等方式，有计划地选派干部到乡村振兴、生态环保、信访维稳等吃劲岗位经受锻炼，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
“千锤百炼始成钢”，奖惩并举“管”。好干部是选出来的，更是管出来的。严管和厚爱结合、激励和约束并重，是激发干部干事创业活力的必要条件。构建全方位管理和经常性监督“防火墙”，加强相关部门联动，既盯关键人、关键处又盯关键时、关键事，通过制度“吹哨”、纪律“喊话”，进一步扎紧织密管权治吏的笼子，让干部习惯在“聚光灯”“显微镜”下工作生活，推动“管理”效能转化为干部工作效能。发挥好考核评价“指挥棒”作用，将干部日常业绩、专项考核结果与职务晋升、薪酬分配、学习培训等挂钩，奖勤罚懒、赏罚严明。在关爱干部上做“加法”，完善激励关爱机制，注重主动激励、事前激励，及时为干部送上政治激励、思想引导、生活保障的“暖心包”，用科学的容错纠错机制为干部“保驾护航”，让干部心无旁骛干事创业。
