《少即是多》P111
read：人在进入一些比较大型的公司工作以后，员工往往会受到公司的保护，人的部分能力会渐渐丧失——比如判断力、树立新价值观的能力等。人只能一个萝卜一个坑地待着，循规蹈矩地服从公司意志，比如“这个时间你必须接受升职考试”、“你被派到这里去工作”或是“你被调到这个营业点去了”等，一直在他人铺就的轨道上行驶。慢慢地，人就变得像一只温水中的青蛙，不会再轻易发出质疑，也就慢慢地丧失了独立思考的能力。
what：人的很多能力都是生活中培养发展出来的，如果被过度保护后，逐渐形成了依赖于别人的价值观，失去了自主判断力，独立思考能力等。
why：每个孩子都是一个独立的个体，他们从生下来起就在努力的接触这个世界并完善自己的思维。如果父母习惯性的按自己的思考方式安排孩子的一切，那么就剥夺了孩子自我发展的能力。用则进，退则废。孩子的能力就这样一步步的退化了，没有自主判断力，没有独立思考能力。
how：理解孩子的发展过程，不把孩子自主意识爆发时期的种种行为理解为不当行为。
