我们每个人都经历过一些人生中的大大小小的选择，无论选择什么，基本都是认真思考过后作出的决定。做决定背后的原因或者说影响因素是什么呢？分享一点点我的选择经历，或许对有类似困惑的娃妈有参考作用。
女儿两岁的时候，特别想辞职在家带娃，一方面觉得娃爸的收入尚能支撑全家，另一方面也是自己的工作出差比较多。
一天，跟老板先生直接提出了自己的想法，孩子太小无法胜任出差多的工作。老板的女儿比我女儿大四五个月，似乎对我面临的挑战比较有经验，他坦诚分享了自己的想法，至今都让我佩服和感激不已。老板说，任何时候都不应该丢下自己的事业，一份独立的收入和工作是必不可少的，而且随着孩子长大，孩子越来越不需要你，会很失落。后来又询问了我的工作，是希望转换一部分时间在家办公但工作任务不变，还是希望减轻工作任务，如果是前者，可以直接尝试找到适合完成工作的模式，如果是后者，老板愿意去跟HR沟通～我真的没有想到会有这样的选择，今年女儿已经十岁半了，越来越感激当时特别睿智而充满人性关怀的老板，虽然现在我们已经不在同一家公司很多年了。
当时我选择了每周在家办公几天，工作任务不变，负责的项目也换成了北京的。这样虽然没有升迁但工作履历没有中断，事实证明这一点非常关键。在我度过了孩子最需要陪伴的两年之后，因为team里越来越多的育龄女性需要照顾，我不能一直只做北京的项目，有了第一次的工作家庭平衡的选择经历，我更自信了。经常与同事聊起自己面临的挑战，正巧另外一个部门招人，我的工作背景符合要求，最重要的是不用经常出差，弊端就是我必须从最低职位做起。猎头都不了解将要做的职位是什么，那就意味着市场上对这个职位不感兴趣，说明未来跳槽机会少，跟自己目前的工作职能差距还是挺大的。记得自己纠结了一下，但还是做了决定，家庭和孩子第一位，自己工作内容转换一下也值了。
这样一直没有中断自己的职业生涯，在充实忙碌中孩子也渐渐长大。女儿三年级之前还经常羡慕放学时有妈妈去接的同学，后来逐渐的她能很好的管理自己了，平时也比较注意培养她的学习习惯，时常分享妈妈工作的内容和乐趣，女儿也很自豪，因为妈妈不落伍^_^不唠叨^_^我们各自忙各自的，彼此都有自己的空间和自由。
后来，随着行业的发展以及相关政策的完善，市场上对自己的工作需求越来越大，竟然有了朝阳职业的赶脚……真是无心插柳柳成荫啊！
因为自己在工作中不断成长，心态比较平和，也不会把女儿的成绩当成自己的考核指标，所以孩子大人都比较轻松愉快，真的是家庭和谐的大事啊！
回想自已为人母后的职业选择，深深感激当时的老板，也庆幸自己在家庭和工作平衡中作出的选择……
