这个城市的夏天久负盛名，那种闷热、那种气温超过体温却没有一丝风，树叶都被晒得干巴巴边缘卷了起来却纹丝不动，那种感觉太阳连大街上行人灵魂都要给蒸发掉的酷热，没来过这里的人是难以想象的。

夏天时，女孩们在街上走着走着鞋后跟就会陷进沥青里，路面上到处都是大大小小的小坑小洞，所以这里的道路常年在翻修。

室外烈日炎炎，美女们大多吊带热裤，CBD的写字楼内则是另一番光景。

永远25℃的写字楼里，俊男靓女一年四季都穿着笔挺的职业装来去匆匆，舒适的环境里，各种故事在发生。

我所在的行业竞争残酷导致人员流动性很大，尤其公司的高管工作变动时，往往会导致一定范围内的人事更迭。

因为业务重心战略性转移，我们所在的业务条线决策层领导更迭。新来的大领导，身高180cm左右，四十多岁，身材依然瘦削挺拔，温和儒雅，气场强大，是几乎全部女同事的偶像。

与大领导同时到任的，还有我们新的顶头上司。这位领导很年轻，可谓是少年得志。他原来就是大领导的直接下属，这次人事大变更领导就把他一起带过来了，可以说是大领导的嫡系。

新领导这次工作调动跨了业务条线，刚到的头一两个月他非常低调，每天在办公室里埋头学习。因为他是公司的老人，所以没多久，领导的过往经历包括个人感情经历、家庭情况，大家就沟通交流了好几轮。私下我们悄悄管他叫大宝。

大宝属于比较活泼的性格，情史丰富，热爱游戏。当时QQ农场非常流行，经常能看到有人高速公路上停车上网偷菜收菜的新闻。大宝也是狂热的偷菜爱好者。

某天午餐时间，大家都在部门的小会议室吃饭，某美女同事气愤地说：大宝十点多叫我进他办公室，我还以为有啥事儿。进去以后，他说我的菜熟了，当着我的面把我的菜偷光，得意地看我笑了几声，然后手一挥，就让我出来了。公司不是不让上班玩游戏吗？他就这样以身做责吗？

我们乐不可支笑了半天。

当时大宝是个带着2个孩子的单身父亲，部门有两个年轻的小孩和他走得比较近，男孩经常帮大宝接送2个孩子，也经常和另一个女孩跟大宝一起出去玩。

大宝的QQ签名和说说更新的很勤，某天他的说说引起整个部门的关注，大家一起八卦了很久，猜测女主角是谁。那条说说内容是这样的：她的眼睛很大很大，睫毛好长好长。当时公司有各种大宝恋情的传闻，感觉都和大眼睛长睫毛不搭边，因而到年底之前，我们业余时间基本都在推理破案。

我们八卦，大宝其实也挺爱八卦，他埋头学习的那段时间里，听说我是从外勤转下来的，经常和我沟通业务、渠道、队伍、同业公司产品等等，了解业务一线各方面的情况，所以还比较谈得来。

他来了一段时间以后，估计想对部门做一些调整。某天聊完工作，他把部门同事，尤其是几个科室主管的情况做了一个详细的分析判断。我突然发现大宝大大咧咧的外表下有一个非常理性的大脑和一颗细腻的心。

大概他觉得自己说多了，话锋一转夸了我几句，然后开始八卦同事们分别买了哪些股票，从他这里，我才知道我身边有个股神：某支股票2块多买入，60多卖出；再次2块多买入某股票，现在已经18块了，依然不抛，因为她看到至少25块，所以他也跟进买了不少。听他说得我眼前下起了金钱雨，恨不能找台时光穿梭机回到过去砸锅卖铁买这2支股票。然后他一挥手：去好好工作吧。今天说的事儿你知道就行了。我才迷迷糊糊地出来了。那会儿以为我会一直记得这2支能让屌丝逆袭的股票，今天回想，发现已经完全没有印象了。

每个月月底，部门内部会开研讨会，沟通下个月的方案。会议过程中，因为意见分歧，负责渠道的同事和大宝吵了起来。争执不下，渠道的同事猛的站起来，抬腿就走。

接下来我们全都傻了眼，大宝从座位上跳起来，面对同事，胳膊一伸，现场来了个壁咚，用极为暧昧的姿势把人拦住了。渠道的同事是个美女，脸涨得通红：你这是干什么？

大宝大声喝问：你到底想怎么样？

美女同事：“我有事儿，出去一会儿！”

大宝：会议还没有结束，我同意你走了吗？

美女同事一把把笔记本扔了出去：合作公司找我，必须现在去处理，可以了吗？

这时大家拉的拉，扯的扯，女同事赶紧走了。接下来，我们坐在会议室里，互相用眼神交流，都不敢说话，直到大宝气哼哼地也出去了，会议才重新开始。

因为动静太大，下午大领导出来询问事情原委，末了问了一句：他们没什么事儿吧？我们只能老老实实回答：不知道。

原以为渠道美女就是那个眼睛好大好大，睫毛好长好长。随着公司团康大宝的又一次失态，我们觉得应该另有其人：壁咚美女是大宝的本能和习惯，与渠道同事一点关系都没有。

这次团康是一次省内旅游，晚上除了晚宴还有节目丰富的文艺晚会。我们部门的节目除了美声独唱，还有一个当年大热的女团舞蹈no battery。同事们在专业化妆师神奇之手的妆点下都美极了。

晚会中途，有个美女同事不舒服提前回了房间，没多久有人敲门，打开门赫然是一脸笑意的大宝。同事以为大宝有什么事儿，让他进了屋，出于对他的了解，也为了避嫌没有关房间的门。

具体发生了什么我们不知道，只知道这位才气纵横的女同事历数他十大罪状，将他痛斥了一顿，因为门开着，很快有同事过来把大宝拉走了。后来大宝对外声称他喝多了。

我这才明白大宝和我说几位主管的情况，传递出要做人事调整的意思，是指望我传话，好让聊天中他提到要弄走，也就是团康时将她痛斥了一顿的女同事去找他，和他做点权色交换的勾当。

没想到我这个直肠子觉得他想动的这个同事根本是不可或缺，他想换人大领导不可能同意，加上他叮嘱我不要和人说，我就一个字都没透露。

何况即使我传了话，这个同事也不会为了工作去做什么，有能力有本事这个业务条线挑大梁的人，是不会轻易被换的。其他业务条线挖角不是一天两天，几任领导都没放人。大宝开口威胁不可能有任何效果，只会被人耻笑。

转眼就到了年底，一年一度的年终考核来了。这是领导最头疼的时候，因为员工的评审和晋级在我们这样一个业务高速发展，管理体系被不断完善的条线，同事们都非常出色。而公司对晋级比例有严格的限制，注定了不可能完全公平。我今天回头看，都觉得很难取舍。

我们的晋升和晋级是两回事，每个层级每年考核都有可能晋级，晋级意味着加薪。

当考核结果出来，发现自己没晋升，第一时间去和大宝君理论。走到门口，发现他办公室里已经挤满了人，我插不进去了。

转身回到办公桌前，打开企业QQ噼里啪啦问他为什么，我哪儿做差了？2个月13个培训班，还去总公司开会三次。我除了在酒店就是在总公司，孩子都快不认识我了。我不晋级简直没有天理。

他无可奈何地回复：你的主管晋升了，总不能你们处室全都晋升吧？明年，明年好吧，明年一定给你晋升。

“明年的事儿谁知道怎么回事，今年我这么辛苦，无论工作成绩还是工作创新大家都有目共睹，请领导给我一个交代。”

这时大宝办公室里传出一个声音，让原本绷着脸气愤不已的我一下笑出了声：“不晋级总要有个合理的解释吧？我出的创新制式工作是公司上下领导都非常认可的，对公司业务品质的改善也是从机构到分公司都看得到的。别人一个会就把我比下去了？就因为我没有眼睛好大好大，睫毛好长好长吗？”

可惜我不在现场，不知道大宝是什么表情。

最终胳膊拧不过大腿，结果已经公布，再怎么闹也无法改变，别人我不知道，没有背景的我那年没有晋级，这也是我在行业内唯一一次考核不是卓越的年终评审。

那时候，公司内部已经开始暗流涌动，酝酿出一场震惊了整个行业的大跳槽。

这次跳槽大宝没有和大领导一起走，留在了原来的公司，如愿去三级机构做了一把。大约半年以后和同事在街上遇到大宝，准备打招呼，同行的同事一把拽住了我，并冲他狠狠地吐了一口口水，大宝若无其事加快步伐走远了。

再问同事原委我才知道：大宝在跳槽事件过程中，用一些不知真假的材料举报了大家都非常尊敬的大领导，换来他个人的晋升，所以被很多知情的老同事唾弃了。

大领导去外地就职的时候应该很伤心吧。多年过去了，偶尔能听到关于大领导的消息，我也多次起过再去大领导麾下学习的心思，想想孩子都作罢了。听说他头发已经全白的时候，很有些心酸。

祝远在千里之外的大领导一切安好，愿不再被辜负和出卖。

能遇到欣赏自己，愿意提拔自己带着自己一起往前走的领导是运气，即使后期因为有分歧要分开各走各的路，也不应该是以伤害帮助过自己的人为前提。每个人都是趋利避害的，这世上没有完全的利他，但任何时候任何事情都不应该完全的利己。

作为成年人，起心动念要正。业余时间放浪形骸是个人的事，工作时间、和同事相处的时候，要时刻规范自己的一言一行，领导尤其应该如此。