【0528今日分享】
“清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密”
“35岁职场危机”
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“年龄歧视基本上是我们这个行业公开的秘密了，”Becky说。
根据Becky的描述，事实上，近几年来，很多公司都在进行裁员，尤其是清退35岁以上的中年人早已成为不争的事实：“这些事无时无刻不在发生，无人不知，而清退的真正理由和解释只有一个，那就是年龄。”
每次看到这些骇人听闻的标题，就直接拉到文章底部，果然不出所料，是为了销售某个课程的广告文案。
现在网络媒体的竞争激烈到如此地步吗？为了吸引人眼球达到盈利目的无所不用其极，无底线的手段令人厌恶发指。
按照这类文章的逻辑，到了35岁如果还不能跻身管理层，创造百万千万价值，是不是就得通通收拾包袱走人了？
那世界上所有35岁未能功成名就的人是不是都应该集体人间蒸发？别忘了Ortega39岁才创办了Zara，马云35岁才创立阿里巴巴，摩根·弗里曼52岁才迎来演艺辉煌期，张涵予44岁时才当上影帝......
我并非要为不努力找借口，但是一个人如果还没有做到管理层或者是没有创造出非常牛笔的成绩有很多方面的原因，也许是个性使然，也许是能力局限，也许是更擅长从事专业技术类型的工作，但这不代表这个群体是失败的，无能的，是没有存在资格的。
也有很多人从来没有停止学习的脚步，也一直在摸索更适合自己的发展方向，包括我自己，每天也在学习英语，坚持每日简书分享。
但是努力不是一蹴而就的事情，需要时间、机会才能获得如意的结果，也许最后还是未能如愿，那么假如是这种不乐观的情况，又应该如何处理，一律清理完事吗？要不要弄一个35岁集中营，只要到了35岁，依然没有达到所谓的标准，就把这个群体统一发放到集中营里去消灭？
前段时间广为流传的演讲：《别让任何人打乱你人生的节奏》，里面的话让人深思：
有的人21岁毕业，到27岁才找到工作；
有的人25岁才毕业，但马上就找到了工作；
有的人没有上过大学，却在18岁就找到了热爱的事；
有的人一毕业就找到好工作，赚很多钱，却过得不开心。
有的人选择间隔年，去寻找自我；
有的人16岁就清楚直到自己要什么，但在26岁时改变了想法；
有人虽然25岁后才拿到文凭，但依然值得骄傲。
30岁还没结婚，但过得很快乐也是一种成功。
35岁成家也没有什么不可以，
40岁买房也没什么丢脸的。
关键是：
不要让任何人扰乱你的时间表。因为爱因斯坦曾说过：“并不是每一件算得出来的事，都有意义；也不是每一件有意义的事，都能够被算出来。”
这，才是最重要的事。迷茫不是最重要的，成功也并没有那么重要。自己亲手创造的、属于自己的、充满意义的人生。并学会用这些去影响和点亮其他人的生活，这，才是真正的成功。
麻烦那些哗众取宠的公号在写文章的时候，用脑之余也多用点心，别为了点击量和销售利欲熏心，不择手段。
