因俗而治:异文化博弈与跨国企业管理

异文化博弈的思路来源于德裔美国人魏特夫所提出的史学理论,在他与另外一位历史学家冯家昇合著的著作中,魏特夫注意到一种历史现象:

当一个民族在统治另外一个与自己文明不同的民族时,对统治地区仍然采用其当地的文化和制度,而对于自己原本的民族,则采用旧有的文化制度,进而形成一种二元政治架构。简要言之,便是因俗而治。

大家所熟悉的英国之于印度,蒙古曾经对俄罗斯的管理,都是如此。


图为坐在王位上者即拔都。

1242年,成吉思汗的孙子拔都建都于伏尔加河下游河畔的钦察的萨莱,正式立国。由于领土位置大致在今日俄罗斯的咸海、顿河、伏尔加河一带的钦察草原,所以世称“钦察汗国”或“金帐汗国”。

这一理论强调民族和不同文化之间的差别,中国学者对这一学说也有所接受,比如著名的历史学家许倬云。

具体剖析魏特夫的说法,我们会发现不同种族在博弈过程中存在以下几个特征:

第一,统治者和被统治者存在文化、民族等方面的显著不同。

第二,统治者与被统治者之间是一种少数与多数的关系,也就说异族统治在人数的比例上占少数,被统治的种族在人数比例上占多数。

第三,统治一方对本方和被统治方在一定时间内,根据不同的文化和风俗采用不同的制度设计,实现了有效统治。

第四,这条规律逻辑上无法逆推,即采用二元政治架构的并非都是如此,也无法得出不同种族的博弈一定会采用二元政治架构。

本规律侧重点不在于纠结民族、种族的不同,而是强调由于不同文化和民族风俗,古代帝国的统治者因地制宜,采用二元架构的策略。

从来没有虚泛的历史规律,所有的历史规律,都是因现实问题而产生。虽然魏特夫的理论最早针对的是历史问题,但我们看现在的跨国公司,也往往是在自己的国家采用本土制度,而在其他国家设立分支机构时,也常常入乡随俗,因俗而治。

异文化博弈的规律,是否也给你在现实生活带来一些启示?

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