大多数人做事情其实都在做一些能力不美的事情，但觉得适合做老板的时候，其实他往往不具备老板该有的能力，但是他还是为一个老板可能是机会，或者说有些人希望这件事情做一些岗位知识堂根本带不了这个岗位，更多的是自己拿不到销的那个结果，所以说他在做领导的工作中会强压他下面的人让下面去之间事情也是这样的，结果是哪不到的人讲述能力去实施慢慢练旧的，但大多数现在做的位置都是他的能力不疲惫才去做的，如果是能力完全匹配，其实很少人会做当下的位置，他只会会做到更好，除非他是在享受自己当下想享受的，而不想过多的去做一些事情或做一些让自己感受到有难度有挑战或不想让自己去那么累的事情。
所以说，如果我们真正的想做一件事情，更多的是什么把的能力练到80%，然后去奥运，然后在公众不断地提升能力，因为能力不匹配是个常见的现象，每个人都是一样样，当你做到你想做的事情的话，你却发现每件事情都是有的底层逻辑。
