在进行事情梳理的过程中，有一种思维叫固定思维，就是你做设计会按照固定思维计算事情，这样大多数概率我们做事情的结果拿到的时候好的，因为你在顾客的思...

在人和人之间的沟通中，有一种沟通有效沟通，有一种沟通无效沟通，当大家在沟通工作中，每个人表述的东西首先不是自己为快而向对方听明白，听懂你在想什么...

在每个团队进行工作的工作不干，看人数多多少工是看团队协同，如果大家系统能力强的话，同样是一件事情，五个人发挥的作用要比七个人发挥更强强大，就是在...

在进行团队管理工中，有一种引导是正面运动，当我们遇到一些挑战的时候证明引导大家推荐事情，有自己的积极正面的想法和反馈，而不单单是着些客观意义，或...

一个城市的每一个早晨或每一个月或者每一个中午都会有些人员聚集很多的地方，我们称之为聚得，具体的目的是大家可以在一起带动期的氛围，大家可以在一起把...

在做事的过程中会发现事情好像表面那样大，差不差，别人可能得了80分的水平，我们得了85分的水平，仅仅差了五分，其实在整个竞争力的角度来讲，可能差...

做事的时候，有的工作做的是有价值的，有的工作做的是没有价值，比如，一个人就喜欢身边的人给他带来清晰价值，而偏偏这个人身边的大多数人都是干活可以，...

当你做一件事的时候，你会有不同的感悟和反馈，有的人面对电视会有一些消极的反馈，有的人或有些记得反馈会有些客观的反馈，有的人会有些主观的反馈，其实...

经常看到一些团队在起初阶段，大家之间的沟通如何非常不好很多的一些之处，但是当大家在一起相处的时间稍微久一点之后会发现，其实每一个人都会有自己的欣...