•Day2
考虑到控制卡路里摄入量，早餐吃了纳豆、米饭和味增汤。纳豆真是让人一吃就“放不下”的食物——用筷子搅拌之后抻出许多黏黏的丝，吃一口就粘了一鼻子一脸，不把最后一颗纳豆吃完，绝对不敢把碗放下来。对于我早餐吃纳豆这件事，旁边一起用餐的花花表示十分嫌弃。而我记得前一年暑假第一次来日本时在酒店房间里吃纳豆，刚一打开盖子纳豆的“特殊”气味就窜了出来，当时室友“和蔼可亲”地对我说：“放下纳豆，我们还是朋友！”
早九点在大厅集合。到公司后，上午依旧是上了两堂讲座，下午一节课。课程内容有关公司创建历史，感觉有些像历史课。三浦女士课间帮我们叫了咖啡和红茶提神。课程结束后，公司请来一位已经入日本籍的华人，为我们介绍位于东京港区的中国大使馆。随后，我们便分三辆车打车来到正门前悬挂大红灯笼的中国大使馆，首先见到了迎接我们进门的教育参赞的胡志平，随后与驻日大使程永华进行了面对面交流。
程永华是吉林长春人，高中毕业于长春外国语学校。我念的初中距离长春外国语学校很近，都在红旗街上。交流过程中，程永华讲到了自己的人生经历。小学三年级开始学习日语，作为中国第一批赴日本留学生来到日本，毕业于日本创价大学。他自身对日本文化和文学等领域有着深厚的了解和丰富的体会，并对大家提出的“因为何种契机学习日语”、“对比中日媒体有何看法”等问题进行了详细解答。程永华还告诉我们，他那个年代学日语就看朝日新闻的天声人语栏目，感觉很有用。
从中国大使馆回到晴海本部大楼后，三浦女士直接带我们参观了公司员工日常办公的办公室。昨天在座谈会时，中村社长和田渕常务说难得来晴海大楼培训这么多天，问我们想看些什么。我说，我想看你们办公室长什么样，平时都是在什么样的环境下工作的。结果还不到二十四个小时，我的愿望就实现了，这种效率很让人钦佩。我们主要参观了CSR部门的办公室。办公室面积很大，很大一片格子间密度适中地摆放在中间，既不让人感到拥挤，也没有显出空闲的地方。正在工作的人们看起来都很忙，有些对着电脑处理公务，也有因为出去跑外勤而空出来的座位。与中国公司办公室不同的一点可能是，住友商事的办公室里，领导也是和员工在同一个房间，只是与两列两两相对的格子间不同，领导在位于两三米开外的地方，单独设置桌椅。我们到办公室参观的时候，角田部长刚好去开会了，于是我们还得到了坐在他座位上装作部长样子拍照留念的机会。此外，我在办公室的窗台上，一眼看到了南开大学赠送的两小只泥人张制作的中国娃娃。因为CSR部门会与全国各地知名大学交流，长长的窗台边沿上，摆满了到访世界各大学进行友好交流获赠的小礼物，特别可爱。
而且参观办公室的时候，我注意到每间办公室的墙角处都有急救箱。晴海大楼的设计，可以说是很合理了。但是由于人员密集，豪华的大楼办公室也不能掉以轻心。虽然做到“防患于未然”很难，但是住友商事对于突发的自然灾害或是员工自身的健康问题能做到“居安思危”，这种的理念很值得学习。
晚饭时间，住友商事为我们安排了与年轻社员交流的机会。吃饭地点订在距离公司步行十分钟左右的一家铁板烧。这家店很有名，在东京的月岛站附近，据说在日本只有东京才有。特色菜品是“文字烧”，一开始本来是给小朋友吃的。店家在客人面前当面制作，做法很像大阪烧。最后混有菜和海鲜的面糊，在铁板上成型的状态很奇特，软乎乎的一大摊，看起来有些像呕吐物……因为面糊是半熟的，个人感觉味道很微妙，谈不上特别好吃，而且让中国人看的话，卖相肯定算是不好。我第一次吃这种食物，感觉还是很有特色的。
一起来聚餐的年轻社员们中，除了日本人，还有入日本籍的华人，名字已经都改成日本名字了。中文能懂，但因为从小生长的日本，中文说得不如日文好。这些年轻社员都来自不同部门，很多人之前没见过，所以不认识，于是又好一顿自我介绍。他们除了和我们聊天，互相之间也会说说自己的工作情况什么的，还聊八卦。比如坊间传言哪个新入社的社员和大楼前台的礼仪小姐好上了之类的。还有就是，通过与年轻社员的交流，我了解到，地方出身或是家在东京但是搬出去住公司宿舍的人，住的地方很远。住友商事提供宿舍，大概一共有三个地方，一个在千叶县方向，虽然位置比较偏远，这处好歹在东京都内。坐我对面的华人小伙子好像刚入职不久，宿舍在埼玉县，他说自己每天早上上班转地铁，都累得生无可恋……不过，在东京都心上班，家却住在其他周边城市的情况，在老社员中也很常见。而且住友商事为了节能环保并且节省空间资源，偌大的晴海大楼底下竟然没有停车场。而这种设置，为的就是不让员工开车上班。我的寄宿家庭在神奈川县的中心城市横滨，虽然家里有车，但是松仓先生每天要挤地铁上下班。
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