·Day1
早七点半，大家不约而同地来到一楼餐厅用早餐。这件酒店的自助早餐规格很高，和风和洋风料理都有，而且菜品精致，味道很好。早餐就像是酒店房客的大集会，我发现这里的房客中外国人超级多。
八点在大厅集合，直接走向楼里的地铁口，乘坐大江户线，从汐留站来到距离两站地的胜时站。我们一行八个学生，加上三浦女士和刘先生还有傅先生一共11个人，队伍很长。第一天跟着上班，我们学生不太习惯，从来没挤过东京上班高峰时段的地铁，结果因为走得慢了，在人群中被挤得硬是把一条队伍分成了前后两截，刚一进地铁站就差点走散……而且我们在公司的时间里，必须全程着正装。日本职场女性早就给人留下了冬天大衣配丝袜的干练“抗寒”印象。我其实特别怕冷，但二月的东京还算有了些春意，所以我也咬牙体验了一把在大街上穿丝袜正装被风吹得一脸凌乱在大街上狂奔挤地铁的感觉。
来到住友商事东京本部所处的晴海大楼前，三栋连体的超高层从视觉上就让人感到十分震撼。本来以为这三栋楼之间，处于三十层左右呈三角形相连接的地方，是空中走廊。但刘先生告诉我们，那是减震装置。因为日本处于地震多发地带，像东京这样地方繁华区几乎全是望不到顶的高楼大厦，所以楼房的设计都很有讲究。晴海大楼的减震装置是弹簧类的，主要是预防地震时大楼摆动而互相撞到，我觉得是特别好的设计。
我们带着三浦女士发的特殊申请的实习名签，进门时要给前台工作人员检查后才能进去。刘先生告诉我们，在这里工作的人都是精英，普通人一般能来的话，也是因为面试，而能来这里面试的人也都是非常优秀的人。在等电梯的时候听到这话，瞬间感觉气场就不一样了，有些紧张也很感谢。
我们的主要活动范围在29层。进入会议室，大家就都冲到窗边，感受居高临下的感觉。窗外的风景超好，置身高处，能看见东京塔和海上的彩虹大桥。
在总部研修过程中的所有课程都是讲座形式。被请来给我们当老师的各部门员工，一边配合着PPT一边讲，我们在底下坐着听，最后有提问环节。并且，尽管我们学生之间已经相互熟悉，但还是每见到一位公司的工作人员，就要从头进行一次自我介绍。对方也会按照日本职场礼仪一一双手将名片递给我们，寒暄的过程十分正式。
上午第一节是广告部的讲座，内容涉及到公司宣传等等。第二节的讲师是CSR部门部长的角田裕一先生，他给我们介绍了CSR部门的工作流程。CSR是Corporation Social Responsibility的缩写，中文是“企业的社会责任”。CSR部门的工作不仅限于资助各国留学生并开展企业培训活动，但我们作为住友商事交换留学生奖学金获得者，为我们付出最多的就是CSR部门的员工们。
我的专业是单纯的语言，在校期间没有双辅修商科金融经济等课程，但是在住友商事过几场讲座之后，我感觉除了公司本身运营方面需要安排得顺利细致流畅，坚守最初的企业精神并与时俱进，宣传部门卖力经营，维护公司良好的声誉这些都是非常重要的。日本企业大多是赚钱了，就尽可能地回馈社会。其实这种社会回馈，更有利于营造良好的公司声誉和口碑，形成良性循环。社会回馈做得好，可能会为公司扩大社会影响力，赢来更多机会与利润。
十一点四十五分开始午休。我们在三浦女士的带领下，到员工食堂用餐。公司食堂料理种类超级多，价格便宜又美味。最关键是坐在这里吃饭的人都是清一色西装革履，女性也是正统的职业装，场面超帅！感觉自己好像穿越到了《半泽直树》之类的电视剧里，我就这样被这华丽丽的场面震撼到了。而且食堂里可以刷西瓜卡或者Pasmo卡。住友商事禁止员工开车上班，所以大部分人利用公共交通的话，都会使用交通卡。而西瓜卡等交通卡，在日常生活中也可以在便利店用来结账，十分方便。
下午演讲的主人公换成了我们八人。下午一点，留学成果中期报告开始。现场展示时配合着PPT，对面三浦女士在录像，事后会发给每个城市住友商事分公司的总经理们看。
下午三点，结束报告的我们见到了住友商事的常务执行董事田渕正朗先生。大家一起聊天聊了一个半小时左右，社长中村邦晴先生来了。中村社长进来后，聊天气氛依旧轻松随意，但可能是聊得都有些累了，所以我们挨个被问到了一些问题。比如我被问到了“当初为什么学日语？”我说“因为喜欢看动漫”。于是大家立刻一脸理解的样子。社长和常务都说，许多被问到这个问题的留学生都是这么回答的。
下午五点十分，我们从超豪华会议室回到日常活动的豪华会议室，认真听工作人员介绍了明日的行程。晚六点整，我们参加了公司特意为我们八人准备的欢迎会。公司里的员工为欢迎我们的到来，下班后留在公司准备了派对，希望能增进与我们的交流。晚餐会上见到了又一批未曾谋面的工作人员，所以端着盘子，举着杯子，一边走一边吃，遇见了都要介绍一遍自己。公司还请来了日本教育界相关的人士出席，比如说，日本国际教育支援协会理事长、在新日语能力测试证书上签名的井上正幸先生。我还遇到了2006年到2009年在家乡长春任总经理的畑田好朗先生。而我是那时才知道，原来长春也有住友商事的分公司，位置就在市中心的香格里拉大酒店里，主要是运营马自达汽车相关业务。住友商事是综合商事，主要运营金属、运输机、基础设施、媒体和信息通讯技术、地产、资源和化学品六大事项。
我还在晚餐会上见到了安排在几天后的寄宿家庭活动的“爸爸”松仓朗夫先生。我们只是聊了一会儿，松仓先生热情地跟我介绍了许多家里的情况。他没在晚餐会上吃饭就赶紧回家了，这给我留下了与众不同的印象。按照常理，日本男人大多喜欢下班后在外消遣，甚至有人故意和同事喝酒到很晚，让妻子觉得自己事业很忙。所以，我觉得松仓先生的匆匆离去是一种与印象中日本男人做法不同的顾家表现，这让我登时对寄宿家庭添了许多亲近感。
晚七点半，我们在一片欢笑声中结束了第一天的晚宴。和许多人聊了许多事，在融洽的气氛里了解了公司，也让公司的人了解了我。从昨天下午到东京，到第一天研修的结束，过得非常充实，忙忙碌碌中完全没感到时间的流逝。不得不说，这次培训中酒店和公司的伙食都不是一般的好。酒店里有免费的健身房，可是我们谁也没带运动的衣服和鞋。
培训第一天进行了很多次自我介绍，一整天的培训也让人很长见识。下午座谈时，田渕常务说“对于年轻人来说，经验的积累比什么都重要”。这次为期八日的研修，对于身处学生时代，并且打算继续升学的我来说，就是一次难得的宝贵经历吧。
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