转眼到了六月份，大学组织纷纷都开始了送旧迎新的换届工作。而我刚刚主持完一场换届大会，从大学组织里的学生干部到荣身退为一名老干部。
从大一到大二，宝贵的两年大学生活都全身心地投入于组织当中，有过心酸苦累，有过无奈纠结，但更多的是满满的收获。
感悟和心得有太多太多，想要趁我记得的时候，把它写下来，送给即将上任的干部们，送给曾经的老干部们，也送给那个不断成长的自己。
1.珍惜平台和机遇，勇于突破自我
大一的时候，我害怕人群，害怕在众人面前表现自己。因为害怕，所以更告诉自己，要学着努力克服。
因为一直克服不了胆小的弱点，所以就在别人拒绝上台展示的时候，我主动地抓住机遇在台上展现自己。内心就在一次一次的磨砺中变得更加强大，开始带着新生在舞台上自如地表演节目，在上百个观众面前担任主持人也毫无紧张感……当我再重新审视现在站在台上能够大胆表现自我，淡定自如的自己时，我知道一切都归功于自己曾经的勇于尝试与突破。
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在大学组织里，从来不缺少机遇，缺的是勇气。所以，我想跟新一届干部们说的是，好好利用大学组织这个平台，去锻炼自己，磨砺自己，你才有可能摆脱一成不变。
2.用学习的眼光去看待身边的事物
大学组织里汇聚了各种能力担当的人才，品学兼优的学霸，还有一些身怀绝技的才子。在这个平台里，你看到的不是每天窝在宿舍里煲剧抑或是打游戏而碌碌无为的平庸大学生，而是一群闪闪发光努力向上的有为青年。
跟大一届的学长学姐沟通时，总能看到他们丰富阅历背后的老道经验，在他们身上，学到的是成熟稳重；跟来自不同学院的伙伴共同工作时，总能看到他们分析问题的独特思维与眼光，在他们身上，学到的是更开放的眼界与思维。
去年的三下乡，有幸跟着一位读工科的学长分到同个小组的工作。每每遇到问题时，学长严密的逻辑和有深度的思想总能点醒我用更开阔的思维去思考问题。学长的一句话也让我至今记忆深刻:"怀着一颗学习的心态去看待身边的事物，你成长的速度就会更快。"
从那以后，每次看待事情，我都会怀着一颗谦卑的心去学习，把自己的所思所悟记录下来，提醒自己要更努力地成长。
3.要各司其职，也要同心协力
大学组织其实就像一个企业一样，企业的运作需要每一个部分都各司其职，同心协力，企业的日常工作才有可能正常运行起来。
为了保证大学组织这个"企业"能够顺利地运行，每一个人都需要贡献出自己的那一份力量。你是干事，就必须努力踏实地做好部长分配的任务，做好工作技能的储备；你是部长，就必须有条不紊地协调分配工作，为部门的创新发展注入新的生命力；你是主席，就必须用独到的眼光发现问题的存在，用手中的决策引领组织向前发展。在各司其职以外，各部门之间也要像家人一样紧密联系，相互帮助，大学组织才不会像一盘散沙一样毫无凝聚力。
留在大学组织的你，千万要记得:做好本职工作的同时，要把身边的人当做家人一样紧紧地联系在一起，相互帮助，才能相互成长。
4.学会苦中作乐，把工作中的无趣部分转化为有趣
每一种职业都有每一种职业的不易，但关键的还是要看自己用怎样的心态去对待自己的工作。
学会苦中作乐是一种面对繁忙世务依旧豁然开朗的心态，也是一种能力。每当一项又一项的工作接踵而来的时候，我会先考虑，这份工作它存在的意义，通过这份工作，我可以学到什么技能，给组织的发展注入什么样的活力？当心里得到了想要的答案的时候，干起活来就会元气满满，带着乐观的心态去工作，无趣的部分就会转化成有趣的小事情。
关于怎样学会苦中作乐，我给你的答案是:赋予工作喜悦和意义。
我想，大多数人最初的热情总是会慢慢褪减，而支撑你走到最后的一定是那份对于组织的责任感。
用一年，两年，甚至三年的时间去经营一个大学组织，你收获的是直线上升的能力，深厚的同窗友谊，更广更独到的思维，宝贵难求的机遇……在大学组织这个平台里，只要有付出，就会有收获。
待在大学组织的两年里，自己慢慢地从一个胆小内向的女生成长到一个可以独当一面的部长，得到的东西有太多太多，三言两语道不完。
我想，只要你肯努力，大学组织一定是个会给你带来惊喜的地方。
希望每一个留在大学组织的人，都能不忘初心，带着那份责任感坚持下去，共勉❤
大家好，我是三三(*^ ^*)
待在大学组织的两年里，从干事到部长，收获的东西有太多了，离开的时候，内心都是对组织的不舍与感激
三三想要收集大家在大学组织里的收获，成长或是感悟，难忘的小故事等等，如果这篇文章能够引起你内心的小小触动，希望可以留下你的只言片语，谢谢(∩_∩)
