年底了，各单位一年一度的年底评先评优活动也陆续开始了。有些评先评优影响着年终考核、年终奖甚至以后的晋升。
那天朋友和我聊天说起她们单位评先评优的事情。朋友的科室属于小科室，合同工的评选要三十个小科室各先选出一个先进，然后再组织许多科室的人投票从这选出的三十多个人里选五个。朋友因为休了产假没有资格评选，她们科选了另一个女孩。
当在三十科室评选出5个人的那天，那个女孩叫朋友去投票。也许那个女孩希望我朋友能投给她一票，这样对她上评先进很有利，而且那个女孩想都是一个科室的怎么说朋友的那张票都会投给她，可是没想到的是朋友并没有把票投给那个女孩，最后女孩没评上先进。
我很好奇地问朋友为什么不把票投给那个女孩，你们毕竟是一个科室的，她如果获得那个票说不定可以被选为先进，你和她是一个科室的也会有荣誉感。
朋友说她宁可把票作废也不会投给那个女孩。因为平常工作中女孩对她并不友好。朋友说女孩其实不是什么坏人和有心眼的人，但就是她的嘴太毒了。比如朋友刚休完产假回来上班有喂奶假，女孩说你最好把喂奶假固定在一个时间段，不要想咋休就咋休，而且就一个小时。朋友想她又不是领导给我说这些干嘛，好像我休喂奶假影响她什么似的。又比如领导给朋友布置工作，朋友嫌有点多给领导解释，而那个女孩说不多啊，就点个邮箱，给领导的感觉就是我朋友在推脱工作。
虽不是什么大事，但是给人的感觉很不爽。
我问朋友是不是和她有什么过节。
朋友说没有，平常接触也很好。只不过这人有时说话不经大脑，但对她的伤害真的很大。
我听了朋友说的也觉得这样的人就是缺脑子，嘴不受大脑控制，以至于从没想过说出来的话有没有给当事人带来什么样的后果和当事人会怎么想。
想起刚上班那会妈妈对我说去单位上班要多做事少说话，因为你不知道自己哪一句话就说错了。而且和自己无关的事情尽量少发表评论，因为你不知道哪一句话会让当事人的人怎么想，会给当事人带来什么。还有不要在背后议论他人，要是被被议论的人听见你的形象分会被大打折扣而且对自己也没有什么好处。古人也有说过祸从口出。
也许有时这些话语并没有带来很坏的影响，没有出很大的错，但是给当事人心理留下的伤痕很难清除，就像被砸在墙上的钉子，拔下后也会有眼留下。而在职场上有时是需要同事助力的。多一张选票就多一个机会。所以说在职场上还是要控制好自己的嘴，不要因为口无遮拦阻挡了晋升的道路。
