我实在是太喜欢《高效能人士的七个习惯》这本书了，“一本能改变命运的奇书”。
刚好寒假了，我推荐这本书，咱们一起共读吧。
今天先在此抛砖引玉，针对习惯二“以终为始”的行动指导——“使命宣言”，来简单做一下我的读书分享吧。
《高效能人士的七个习惯》这本书，不是励志鸡汤的书，也不是刻意练习的技能书。
这是一本人生的成长路线图。
书中提供的“七个习惯”，构成了一套“成熟模式图”，把整本书串联了起来。
不同的单一习惯或组合的习惯，可以实现从个体到组织、从普通到优秀再到卓越、从单一思维到立体的跨越。
其中，习惯二“以终为始”，讲到个人的“使命宣言”，就是我们的初心。
在选择兴趣爱好、选择专业、选择工作或创业时，是什么促使我们做了最初的那份决定？
就是我们的初心，也是我们的愿景与目标。
这份初心，就是我们对未来的期许，或者我们的价值观来决定的。
这份初心，就是我们的目标或者使命。
心中秉持恒久不变真理的人，才能屹立于动荡的环境中。
一个人的应变能力，取决于他对自我、目标以及价值观的不变信念。
确立个人使命之后，我们就不必借助成见或偏见来面对变局；
如此一来，便能保持安全感。
只有把初心摆在很正的位置上，
这样当你遇到困难或挫折的时候，再回头看看自己的初心，
就会知道，你是为何而来的？
——这就是“以终为始”的习惯思维。
“七个习惯”，就是提高效能的习惯。
真正的效能，是符合自然规律的永恒不变的原则。
只学不做，等于没学。
只知不做，等于无知。
优秀的人，背后都有一套坚守的原则，并且远超自身利益和愿景。
这本书，可以作为思维方式的指引。
但是，有些道理，必须亲自尝试，才知道对自己有没有用。
为了更好的践行“永恒的经典”不变的原则，
“共读共写陪伴营”邀请我，将在2022年2月带读《高效能人士的七个习惯》，我会持续分享点点滴滴的思考与收获。
请问，你有没有持续不下去的时候？
你是否有恐惧感、不安全感？
你是否迷茫自己的定位在哪里？
是否渴望理解？
是否缺乏工作与生活的平衡，不明白轻重缓急？
面对亲子关系时，是否有冲突？
家庭或职场中，是否有抱怨？是否有分歧？
也许，能够在这本书中找到答案。
也许，我们能够一起找到答案。
