1. 勤劳可以创造财富，但勤劳，不一定能分到财富。财富分配，是一套规则。
2. 劳动者创造价值，资本承担风险，分配的矛盾，本质是风险与收益的博弈。
3. 一切分钱方式，无外乎优先和劣后。优先，就是先拿走固定收益；劣后，剩下的盈亏自己承担。
4. 优先，拿确定的钱；劣后，拿波动的钱。风险和收益永远匹配。
5. 工资属于优先收益，股权属于劣后收益。拿工资，是售卖时间；拿股权，是共担风险。
6. 合伙机制设计，核心不是分现在已有的钱，而是分未来将要创造的增量。
7. 分钱机制如果设计错了，再好的团队，最后也会走向散伙。
8. 信用，不是人品，而是长期博弈积累下来的可预期性。
9. 信用是一个人最大的资产。一旦信用破产，重建需要付出巨大代价。
10. 信任很难建立，但摧毁它，只需要一次违约。
