年底了，很多公司都会有年会活动，不同的人面临这样的一个活动，也会在其中担任不同的角色。
有的人面临公司的活动的时候是那种不理睬的态度，有的人则是那种让我做就做，也不积极，也不消极的那种，而有的人就会特别的积极主动。
我有一个朋友小Y，她公司也有一个年会活动，当他们的上级领导把这个任务分配下来的时候，她特别积极主动的接受上级领导安排下来的那些事，首先有写策划，其次是做视频，还有她们的节目，最重要的她还有其他的本职工作要做，当所有事情都聚在一起的时候，所有的情况都显现出来了。
在前面的一周下班时间想怎么编剧本，等到过了一周多的时间，后来发现策划没有做，剧本也实在是写不下去了，于是放弃了写剧本，每天的下班时间专心投入到策划与视频制作当中去，于是慢慢的开始进入那种状态，到最后的时候，每天加班完成工作任务，还要去修改视频，完全累得不像人。最主要的是最后，所有的效果还不不是很令人满意。
你有没有遇到过这样的人，每天那么的积极主动，想要把所有的事情做好，然而却并没有很好的效果。
为什么会有这样的情况出现呢？我发现了以下几个原因：
1、贪心
想着接受所有的任务，想要一口吃出个大胖子。但是现实生活中，没有几个人能够在吃饭吃的很饱很胀的情况下还能舒服的。
2、做那么多的事还想追求完美
我们每个人的精力都有限，大部分人不可能把所有的事情在同一时间做好，只能说有所偏差，在这种情况下还要把两个互不想联系的事情联系在一起做的话会更难，更别说做得完美了。
3、高估自己的能力
本来我一次只能做一件事，但是我觉得我做两件事同样会做得特别好，最后，两件事做得都不那么好。我们都说多任务操作系统比较好，但是对于那种还未升级操作系统的人来说，先把单任务系统处理方法做好好像更重要。
对此，有四个小小的建议：
1、做减法
给自己的任务做减法，可以在接受任务的时候向领导阐述清楚你的情况，其次，在必要的将一些非你不可做的事分发给其他的人。
2、先完成再完美
做一件事最好的方法是先完成，然后再慢慢完善直到尽可能的接近完美。对自己的要求最开始不要太高，而是后面要慢慢的去接近最好的那个标准。
3、认清自我
我们要先学会去认识自己，了解自己的能力，知道我做什么事情非常OK，做什么事情不OK，对于暂时不行的事情，可以去想清楚解决方法，并在后面的过程中不断提升个人能力然后再去做。知道自己现目前属于哪一种操作系统，能够怎么样处理事情，然后再想办法升级自己的操作系统，要怎样把这件事做好。
4、做计划
先做什么，再做什么，我每天完成任务的量是多大，完成的标准是多大，这些都是应该要想明白的。
认真专注的做好当下最重要的事，当你有多余的精力时再去做其他的事。
