初谈“文化”的影响力：
一家企业能做到生生不息，有个非常重要的原因就是文化的导入和输出！
纵观历史上皇帝有钱有势有权，但现在的人又能记得住几位皇帝的名字？
反而是带来文化思想精神的历史人物，更为后人津津乐道，比如诸葛亮、孔子、老子……
同理可得：
一个老板，一个领导人自己有房有车，那是小成，过后就被人遗忘！
而让身边人让别人有房有车，那是中成，会被人记住好多年！佛学上讲“财布施”！
而把自己的经验，自己的思想持续地分享给身边人给别人给更多人，久而久之形成自己一套独特的文化体系，“授人以鱼不如授人以渔”，如此影响的范围越来越广，让更多人受益。这是佛学上的“法布施”、“无畏布施”！
兴许在百年之后，肉身已离世，但精神文化思想还受后代子孙敬仰，更有甚者受后代世人缅怀，而这文化思想只要还不过时就长远留存了！
也就是秒哥宗教智慧里的“魂”，肉身不在，思想精神文化被人挂在墙上，这也是人为之奋斗的终极目标！
推导出：
作为企业、作为团队团体文化的重要性
作为领导人自身文化带来的影响力
作为个人具备自己的文化，最实用的就是“分享”出去！
