临近年末，不知是因为寒冷的冬天到来还是因为感慨一年时光转瞬飞逝，心情总会莫名地低落和沮丧。回望2017年只剩下不到半个月，各位年初的计划和愿望都实现了吗？

        就算年初立下的flag和目标没有实现，也先不要太过焦虑与自责，反思一下也许只是没用对方法。

        这两天听了倾心蓝田的一个关于目标管理的课程，她在目标管理及实现方面的一些方法和技巧感觉对自己很有启示，在这里我想跟大家分享一下。

       课程一开始她就列出几个关于2017年的问题让大家思考。

        年初大家总会对自己有一些新的要求，并定下新的目标和计划，然而回顾过去一年，其实自己也做了不少事情，但看着这几个问题，好像并不能直接给出答案。这并不意味着是你没有去设立目标和计划，而是首先有可能你一开始定的目标就不够具体，是不能够量化的。就比如你年初肯定会希望新的一年能比去年成长的更好，但是这个就很宽泛，那么你定目标时就可以从各方面来细化：比如工资收益每个月提高10%；每个月读3本书或者写5篇文；要去至少两个个城市旅行等。当你完成这些被量化的目标后，你就会发现你是实实在在完成了自己定下的目标。

        当然，目标分为长远目标和短期目标。长期目标不可能细化到一天一月的程度，但我们可以给长期目标设置一个时间节点，这样更容易让自己有紧迫感与方向感。比如把我要买房的目标设置成我要在五年之内买房。然后可以分摊下来每年要存多少前到买房账户，这样其实也是一步步量化目标，分解成相比较短期的目标。而其实短期目标本来就是服务于长期目标的。

        有人会觉得要实现目标，就是要列出计划时间表，每天安排的满满当当，看似充实。其实并没有这个必要，只要按导向能去实现目标就好。因为计划总赶不上变化，而每次当你不能按计划推进时就会焦虑自责。所以，不要太纠结于实现目标的整个过程，只要最后能够在时限内在朝着你的目标方向推进或者达到想要的效果就好。

        我们一般习惯正推法来定义自己的生活，但其实当我们用倒推法也许更能让目标实现。你先想好自己想要过怎样的生活，然后审视自己现有的优点、能力与技能以及要达到想要的生活状态你还需要具备的技能和要去做的事情。这样其实你会更清晰自己的努力方向。

        也许你会疑问整天计划、目标，那生活会不会很累？蓝田解释当与等到了一定年龄你却发现你什么都还没有的时候心理的压力以及焦虑相比，身体的累并没有什么，更何况你是一步步在朝着自己想要的生活靠近呢。

        蓝田用自己的例子来教我们如何在生活中用倒推法来制定目标。她从工作、感情以及生活三方面来说明。运用倒推法一般要明确记录四点。首先你的现状是怎样的，然后是你的理想状态是什么，有怎样可能的执行方法去改变与缩小差距，以及实现后达到的状态。关于感情方面，蓝田认为在一定程度上也可以通过目标管理来完成，比如从外表和内心充实来提升自己或者多出去走走扩大自己的交际圈等。

        所以，总体来说，目标管理的四步骤：1.根据现状，制定可量化更加能细分的目标，而不是笼统空洞的愿望；2.制定可行的实际行动计划和时间节点；3.一边朝目标前进也要一边回顾调整；4.总结复盘，从而开始制定下一个阶段的新目标。这样看来是不是觉得目标管理没有想象的那么困难了呢?2017年的最后半个月，大家可以根据来回顾总结一下过去的一年，并用新的目标管理方法来制定你的2018年目标哟。

        最后蓝田在工作职业规划方面做了更详细的解读。首先工作中的A、B、Z计划。A计划是符合你当下的要求，你现在能够持续的工作，简单点就是可以养活自己的技能；B计划是A之外你感兴趣的领域或者是自己做的副业，自己不断尝试有可能变成A的事情；Z计划则是手中的安全牌，是一个让自己有底气能说走就走的资产。

        你对现在的工作到底是否满意或者合适？蓝田列出五方面让你去自己测试。

        自测后如果你的得分低于60分时，你就要深入了解到底是哪些方面不符合你得要求。然后去尝试解决、改变与调整或者转行。如果转行的话就要了解行业需求并找行业内专业人士去了解工作内容，然后要梳理自己的经历，发掘自己具备的能力，进行转行前的准备。

        如果你目前的工作得分比较高，那你要对自己的工作能力自测，具体知道自己要提高哪方面的能力。可以从以下方面来进行：

最后附上蓝田总结的工资外收入可能实现的途径和合理配置资产的图：

        这些目标管理小方法get到了吗，赶紧行动起来吧，现在、此刻永远是最早的时候。无论你生活中哪个维度的目标都可以尝试一下，说不定有意想不到的惊喜呢。人总要有目标前行才不会觉得空虚迷茫，当你让自己的目标一步步清楚、细化，然后慢慢实施并实现的感觉简直爽爆了好吗！嗯，我现在就要去规划2017末尾和新的2018年的目标去了。