我，是不是成了你可有可无的人？
❤下面的故事，或许也是你
“我累了，我不想再被你呼来唤去了。”
钱倩给柳泽发了一条消息，为期一年的感情彻底结束。
柳泽和钱倩的感情给人一种说不上来的感觉，钱倩的闺蜜总说，钱倩就像倒贴柳泽一样，只要是柳泽的事，她一定得放在心上。
反而是她自己的事，柳泽没怎么当回事。
钱倩听了闺蜜的话只是笑笑，心里却有些不舒服，其实她和柳泽在一起的时候，她真的会变得很小心翼翼，生怕有什么事会惹柳泽不高兴。
而且最让她失望的是，在她最需要帮助的时候，柳泽的坐视不管。
那段时间，钱倩总遭受同事的针对，背地里使绊子，不是文件莫名其妙的消失了，就是U盘里的东西被清空。
钱倩很生气，回来和柳泽抱怨的时候。
柳泽却说：“是不是你自己没有保存好？别有事只想着赖别人。”
钱倩一听他这么说，开始怀疑是不是自己的问题，沮丧、纠结的情绪充斥着她的生活。同样的，她也不敢把这些感受告诉柳泽，怕他瞧不起自己。
可是后来在一次重要会议上，钱倩的PPT被更换，她被领导直接辞退，连辩解的机会都没有。
回来后，她和柳泽诉苦，希望他能站在自己这一边，帮自己说话，可是柳泽却问：“发生这些事，难道你自己没责任吗？”
当时钱倩听到这句话就一股怒火直冲心头，一年的忍耐。
终于爆发了：“为什么每次你都觉得是我的问题？你是我的男朋友，你出事的时候，我尽心尽力，可我出事的时候，你为什么连句安慰的话都不说？”
柳泽否认：“我没这个意思，我只是站在理性的角度告诉你，不想让你陷入自怨自艾当中。”
“我受够了，你为什么总是这样？我对你其实一点儿都不重要对吧？”钱倩爆发了这段时间的怒气，然后转身离开。最后她越想越不是滋味，于是决定结束这段感情，她不想再小心翼翼地捧着柳泽了，她累了。
柳泽在找到我的时候，一脸的挫败。
他告诉我：“其实我真没有想过，她的心里居然对我有这么多不满，有这么多怨气，可我为什么失去了才发现？我还能来得及吗？”
柳泽这段感情中，犯了什么错误？
其实柳泽在这段感情中，最大的问题就是太自以为是，没有把前任的感受放在心上。
一段好的感情，应该是相互平等的，可从恋情开始的最初，他们的关系，就是一个不平等的。前任在这段感情中，太过小心翼翼，凡事都如履薄冰，她想维护好这段感情，可惜她的付出没有得到柳泽的认可。
而且在前任遇到麻烦的时候，柳泽也没有提供相应的情感支持，甚至还否定了前任情绪的合理性与重要性，将她的感受排除在他们的沟通之外，让前任觉得只有柳泽的想法才是正确的。
这种做法会让前任开始怀疑和否定自己，变得更加没有自信，对关系缺乏安全感。
最后，他们之间其实没有架起一个合适的沟通桥梁，由于男女思维差异的问题，男性是直线思维，在思考和处理事务方面，较为理性。
而女性是曲线思维，她会比较感性，这种差异让柳泽从来没有站在前任的角度考虑过问题，前任也因为不自信，没有对柳泽说出自己的感受，这种做法造成他们之间的误解最终变成矛盾，威胁他们感情的稳定性，导致他们分手。
柳泽在该怎么挽回这段感情？
1、主动降格关系，退步友谊区
挽回中，最忌讳的就是在一起的时候，不冷不热，分手了却表明忠心，这种反差会给女人带来极大的反感，甚至会让女人坚定分手的决心，觉得柳泽根本不值得她爱。
所以说，现在柳泽要做的就是主动降格关系，退步到友谊区，以朋友的身份陪在前任的身边。
既然前任工作出了问题，那么他可以借助自己的人脉，帮前任再找一份合适的工作。
如果觉得这种做法补偿的感觉太过明显，他也可以通过共同好友，来表达自己的感情，等到两人相处和谐的时候，再不经意间告诉对方，会促进他们的感情。
2、积极展开沟通，加深对前任的了解
在前任不抵触柳泽的情况下，柳泽需要和前任积极展开沟通，将自己的想法告诉前任，同时也要引导前任，说出自己的感受，以此加深对前任的了解。
比如在发言的时候，柳泽需要尽量只说明自己的感受和想法，并使用第一人称来描述自己的情感和所关心的问题。
比如“我感觉这件事什么样的”或者“我的想法是什么”避免就对方的意见进行猜测，对她造成误解。他要多站在前任的角度考虑问题，这样前任才能感受到他的尊重，谈话才能继续下去。
3、重视感情投资，提升相处体验
在挽回的过程中，柳泽需要重视感情投资，尽量在完成一件事情之前，先问问前任的感受，让她参与到自己的生活中去。
同时也要细心记录前任的喜好，比如她喜欢吃什么东西，爱去什么地方，喜欢看什么节目。
这样在以后的接触中，柳泽可以表现出来，让前任觉得柳泽是了解她的，对他慢慢产生依赖和安全感，两人的感情也能进一步的提升。
