今天不知道为什么起的特别早，也提不起劲来去投简历，去找工作。我想可能是面试的接连失利让我对自己丧失了信心，对找工作这件事产生了厌烦。为了缓解我的厌烦情绪，我决定今天先不找工作，把找工作的事情先放下，好好的放松一下。

然而面试连连失利，我怎么可能会放松下来？看电视觉得综艺节目觉得无趣，刷新闻也觉得无聊，看书也沉不下去，学点技能吧，办公软件的公开课也听的不知所云。睡觉吧也睡不下去，刚一闭上眼就睁开了，觉得自己在浪费时间。此刻才真的体会到什么叫心乱如麻，寝食难安。

算了，既然放松不了，不如给自己的面试做个分析，看看自己的问题究竟出在哪？

翻开自己的面试统计本，面试从3.1号开始一直到5.8号总共面试了16家。主要涉及的行业有商业服务，文化传播，能源，房地产，生产加工行业等5个大类。其中商业服务共面试了8家，占总面试的50％。生产加工面试了4家，占总面试的25％。文化传媒面试了两家，占总面试的12.5％。能源行业面试了1家，占总面试的6.25％。房地产面试了1家，占总面试的6.25％

商业服务业是我面试公司最多的一个行业。包括商业专业服务，中介服务，检测和认证。8家公司里从事专业服务的就有5家，其中有2家公司是我最愿意进的公司！一个朝九晚六，双休，不加班，当月月底就发工资。一个是名气很大的咨询公司，入职这样的公司能学到东西，能力也会提升很快。无论是逻辑思维还是工作技能都会得到提升。而且公司也正规，每月10号就发工资了，入职就交五险。

最关键的是这家公司的行政文员的工作内容有一大部分是关于新媒体的。有一个名气很大的公司愿意教你做新媒体，而且没有考核，这是我求之不得的。但是不得不说这家工资开的太低了，虽然我在面试之前就了解到这家公司基础岗位的薪资偏低，但是试用期一个月开到2000还是跌破了我的心理底线。

这两家公司一个给了我offer,但是因为我不是很喜欢这个公司的工作内容所以给拒绝了。另一个我很喜欢但是面试没有回音。

我面试了16家公司，只有一家给了offer.其它15家全部失败。这15家里面有因为不会标书制作失败的，有因为不会写公文材料失败的，有因为不了解房地产法律而失败的，有因为拒绝调岗到销售失败的，有因为不会安排会议活动失败的，有因为缺乏面试经验失败的。其中因为不会制作标书面试失败的公司有5家，占总面试的31.25％。主要集中在医疗器械，和文化传媒领域。

我最遗憾的是房地产公司面试失败，因为在去这家公司面试前我就和HR在电话里聊过。电话里聊的很好。大部分条件我都符合。如果去公司面试没有问题的话，5.1放假回来后就可以上班了。

但是在公司面试时面试官说这个工作实质就是法官助理，主要就是帮法官整理资料的。需要懂一点法律知识。特别撒逼的我说：我之前没有接触过房地产。面试官脸上写满了不可思议。大概是不死心吧！面试官继续问我：之前从事的知识产权没有涵盖这一块吗？然后特别实诚的我就跟面试官讲，知识产权主要包括商标权，著作权，专利权。不包括房地产评估这个业务。

现在回头想想我真的想撕了我自己，我虽然没有接触过房地产评估业务，但是我在自考法律，而且已经过了5门了，我之前就在知识产权代理公司工作，主要负责的就是商标文件的整理，和商标文件的制作。虽然没有接触过房地产业务，但是整理资料都是相通的。

之前从事的公司与法律沾边，而且工作内容也都大同小异。本人也在自考法律，而且也已经过了几门。无论怎么讲都可以算是懂点法律知识，与公司的要求都是相匹配的。但是我当时怎么会蹦出来一句：我之前没有接触过房地产。

退一步讲，即使我之前没有接触过房地产，但是公司试用期三个月。在这三个月里公司会培训有关业务。而且三个月的试用期足够我把房地产法给补上了。

现在回头想要真觉得自己撒逼。面试官给了提示我却接不住。煮熟的鸭子也被我给弄飞了。

在我面试的16家公司里，大公司有7家，创业公司有2家，其余7家成立时间不短，但是规模不是很大。这7家里面网上评价错的只有2家。16家公司里提供双休的只有3家，2家大公司，1家成立时间不短，但规模不大的财务公司。占总面试公司的18.75％。单休的有2家，都是创业公司，占总面试公司的12.75％。还有1家第三方支付公司提供月休5天。占总面试的6.25％。单双轮休的有3家，2家知识产权公司，1家咨询公司。占总面试的18.75％。休1天半的有4家。1家传媒公司，1家房地产公司，2家医疗公司，其中还有一家医疗公司还要每个月值班2天。占总面试公司的25％还有3家不确定休息时间。占总面试的18.75％。

从上面可以明显的看出每周休一天半是主流，单双轮休和双休所占比重一样。其次是单休，最后是月休5天。大公司基本上是提供单双轮休或者双休，创业公司都是单休。休一天半的基本上都属于网上评价不错，规模不大的公司。

而我要找的是双休的工作，也就是说我要在大公司里优中选优。我大概明白为什么到现在我都找不到工作，每场面试都失败了。

因为每场面试我都会被HR抓住各种各样的缺点，小公司觉的我这也不会，那也不会，工资要的还不低。而大公司觉得我连基本要求都达不到，连最基础的标书制作都不会。可是我之前的公司根本就没有这项业务，我听都没听过的东西不会做这不能怪我呀！可是在大公司看来，这是最基本的要求。

换句话说我之所以没有找到工作就是因为能力不足，眼高手低。小公司不要我，我也不愿意去。大公司我愿意去，可是自己却连对方最基本的要求都达不到，又谈何在众多面试者中脱颖而出呢？

或许当我学会了制作标书，学会了公文写作，练好了文笔，掌握了办公软件，ps软件的应用，我要的工作就会来了。只是不知道现在开始学时间晚不晚，时间够不够？